Wasze pytania do potencjalnego pracodawcy

Odpowiedz Nowy wątek
2015-11-26 16:55
21

Hej,

Natchniony świetnym postem kolegi Anonima http://4programmers.net/Forum/1198250, postanowiłem założyć temat z przydatnymi pytaniami do pracodawcy. Myślę, że dużo osób może na tym skorzystać(szczególnie osoby, które nie wiedzą jak znaleźć dobry zespół/firmę).

Pozwoliłem sobie, kolego Anonimie, skopiować Twoją listę pytań i umieścić ją tutaj w celu łatwiejszego zlokalizowania jej.
Jeżeli macie jakieś swoje ulubione pytania, które pomagają Wam ocenić pracodawcę, to śmiało - dzielcie się nimi. Btw. można pomyśleć o aktualizowaniu listy pytań w tym poście.

Kategoria 1. Zarządzanie technologią

  1. Jak wygląda dobór technologii dla nowego projektu.
  2. Jak zarządzany jest kod aplikacji? Jak weryfikowana jest jego jakość?
  3. Jak zarządzane są zadania, bugi i czas pracy programistów?

Kategoria 2. Środowisko i organizacja pracy

  1. Czy firma inwestuje w narzędzia pracy (komercyjne oprogramowanie, dodatkowy monitor, jak często ulepszany jest sprzęt komputerowy)?
    2, Czy możliwe są elastyczne godziny pracy?
  2. Czy możliwa jest praca zdalna? Jeśli tak to jak często?
  3. Jak wygląda kontakt z przełożonym, jak często odbywają się oficjalne spotkania z przełożonymi i w jaki sposób oceniani są pracownicy?
  4. W jaki sposób jest gromadzona wiedza na temat projektu pod względem biznesowym jak i technicznym?
  5. Czy dostęp do zasobów internetowych nie jest blokowany?

Kategoria 3. Zarządzanie projektami

  1. Jak często rozpoczynają się nowe projekty? Czy firma jest głównym wykonawcą? Czy realizuje własne projekty?
  2. W jaki sposób wycenia się czas trwania projektu oraz pojedyńczych zadań?
  3. W jaki sposób realizowane jest zarządzanie jakością aplikacji? jak testowane są aplikacje?
  4. Jakie metodyki prowadzenia projektów są wykorzystywane?
  5. W jaki sposób architektura systemu jest przekazywana zespołom?

Kategoria 4. Zarządzanie wiedzą

  1. Czy odbywają się wewnętrzne szkolenia? Czy firma wysyła pracowników na zewnętrzne szkolenia?
  2. Jak przekazywana jest wiedza pomiędzy programistami, projektami?
  3. Czy i w jaki sposób wykonywane są przeglądy kodu? Czy są realizowane wspólne przeglądy kodu, programowanie w parach lub inne metodyki zwinne?

Kategoria 5. Firma

  1. Czy pracownik pracuje nad jednym projektem, czy też z czasem zmienia się on?
  2. Jak długo realizuje się przeciętny projekt w firmie? Jeśli czas jest trudny do podania mile widziany jest przedział czasowy.
  3. Kto zajmuje się supportem?
  4. Czy firma oferuje różnego rodzaju bonifikaty? Jeśli tak to jakie?
  5. Czy występuje zjawisko nadgodzin?
  6. Czy pracownicy otrzymują premie? Jeśli tak to na jakich zasadach?
  7. czy można wychodzić w trakcie pracy? - Np. w sytuacji awaryjnej gdy trzeba załatwić sprawy prywatne, pojechać do lekarza itd.. Potem taką zaległość odrobić w innym terminie?

Pozostałe

  • czy można spać w czasie pracy? (warto tutaj doprecyzować dokładnie co się ma na myśli - np. "power nap")
  • czy dostarczycie mi wygodną klawiaturę?

Linki

edytowany 5x, ostatnio: Shakaz, 2017-04-22 14:25
Pokaż pozostałe 3 komentarze
Ale kto by chciał czytać rady od jakiegoś recepcjonisty z kopalni? - somekind 2016-08-29 14:46
@somekind: moze by ten temat przypiac zeby nie zginal? - fasadin 2017-12-12 13:33
Temat założony przez @Shakaz? Należałoby go przypiąć w koszu. - somekind 2017-12-12 13:34
to zmien siebie na autora i wtedy przypnij ;) - fasadin 2017-12-12 13:35

Pozostało 580 znaków

2015-12-01 20:10
Krzywy Krawiec
0

ile piniędzy?!

Odpowiedz na to pytanie powinno się znać zanim zacznie sie proces rekrutacji - kaczus 2016-03-09 19:32

Pozostało 580 znaków

2016-02-16 18:34
1

myślę, że dobrym pytaniem jest też jaki rodzaj umowy preferują czy jest wybór, ale to tak według mnie :P Niektórym pewnie wszystko jedno byle hajs się zgadzał :D

Pozostało 580 znaków

2016-02-16 19:43
2

Wasze pytania do potencjalnego pracodawcy:

"Gościu, masz jakiś problem ?"

:)


"Ale w każdej grupie musi byc ktoś kto ja ksywkę siwy" @Rev :D - kate87 2018-02-15 23:05
@kate87: to żeś odkopała posta dwuletniego :) - czysteskarpety 2018-02-15 23:19
:D Nie zauważyłam, sorki ;) - kate87 2018-02-16 10:28
Wybaczamy ;) - Shakaz 2018-02-16 12:45

Pozostało 580 znaków

2016-08-29 15:11
3

The Joel Test: http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000043.html

edytowany 1x, ostatnio: vpiotr, 2016-08-29 15:12

Pozostało 580 znaków

2016-08-29 15:27
1

Czy macie korporacyjną kulturę?

Na 100% usłyszysz, że nie. Zwykle nawet nie trzeba tego pytania zadawać, sami się chwalą i wszyscy uważają to za swój atut :D Nawiasem, na 99,99% mówią nieprawdę, odpowiadając w ten sposób na to pytanie. ;)

Pozostało 580 znaków

2016-09-25 08:54
4

pytania niekoniecznie poprawne, ale które chętnie bym zadał:

  • ile jest pracy stricte biurowej (wysyłanie maili, grzebanie w dokumentacji MS Office, kontakt z ludźmi typu "business formal"), a ile programowania?
  • czy szefami informatyków są ludzie którzy nie programują, boją się kodu? a może mają jakiś "kompleks biznesmena" wobec informatyków ("informatyk to zło konieczne", "zbędny koszt", "bierze tyle kasy a nic nie robi")?
  • czy szefami informatyków są niezbyt miłe, trochę zazdrosne (o pieniądze, umiejętności, rynek pracy), nietechniczne kobiety?
  • czy mam zainstalować Windowsa "Pani z księgowości" jakby coś się stało ?
    (niby dziwne, ale zdarza się w nawet najbardziej "elitarnych" stanowiskach...)

ok, wiem, że niepoprawnie (nawet bardzo), ale fajnie byłoby znać odpowiedzi na takie pytania ;)

edytowany 5x, ostatnio: aurel, 2017-10-09 23:19
Mam wrażenie, że masz wrażenie, że każdy ci zazdrości, że jesteś programistą. - anonimowy 2016-09-25 09:16
To chyba dość oczywiste? - anonimowy 2016-09-25 09:19

Pozostało 580 znaków

2017-04-22 09:18
1

Trafiłem na dość fajny art:
https://medium.freecodecamp.c[...]eloper-candidate-b666734f12dd

Pozostało 580 znaków

2017-04-22 09:59
Brunatny Szczur
3

https://github.com/ChiperSoft/InterviewThis

Pozostało 580 znaków

2017-04-22 10:26
2

Ja zwykle pytam o to mniej więcej:
skąd wiadomo co robić i jak? kto o tym decyduje i w jaki sposób jest podejmowana decyzja? (czyli pytanie o metodykę pracy, scrumy, planowania, waterfalle itp. niestety to pytanie trzeba drążyć, bo np. ktoś może powiedzieć "pracujemy w SCRUM" (a SCRUM jest buzzwordem, pod którym równie dobrze może się kryć waterfall ze spotkaniami na stojąco...) czy "nie mamy jednej metody" .

Albo może sam nie wiem, o co pytam. Po prostu zauważyłem, że już samo tworzenie tasków, i wrzucanie ich do issue trackera ma często o wiele większy wpływ na projekt, niż samo programowanie (programista jest często pionkiem w rękach PMów). Dlatego takie pytanie jest dla mnie ważniejsze od "w jakich technologiach pracujecie?" (to pytanie też zadaję, ale wraz z doświadczeniem zaczyna ono tracić na znaczeniu - bo technologie technologiami, ale w firmach i tak najważniejszy jest management, polityka).

No i oczywiście (zakładając, że rozmawiam z programistami) pytam o stan projektu, jakość kodu, czy są testy, próbuję wybadać podejście ludzi pracujących w danej firmie do programowania (rzucając też pewne swoje poglądy, podejmując jakąś dyskusję). I tu też - technologie, technologiami, ale ważniejsze jest podejście (co z tego, że apka będzie na React, jeśli będzie brzydki kod?). Niestety oczywiście trzeba się liczyć, że wszystko to, co powiedzą ci o kodzie na rozmowach będzie super optymistyczne (nikt raczej nie powie potencjalnemu kandydatowi, że mają w firmie spaghetti kod albo przeinżynierowaną kobyłę).


((0b10*0b11*(0b10**0b101-0b10)**0b10+0b110)**0b10+(100-1)**0b10+0x10-1).toString(0b10**0b101+0b100);
edytowany 2x, ostatnio: LukeJL, 2017-04-22 10:30

Pozostało 580 znaków

2017-04-22 10:31
1
Czarny Kot napisał(a):

Szczegółów nie znam, ale wiem, że ma 3 monitory, kilka licencji programów, które rozsławił u nas w firmie.
Do tego negocjacje w samej umowie b2b dotyczące urlopów, i pewnych haczyków, które w takich umowach są zawierane. W każdym razie te elementy są już mniej zabawne a po prostu funkcjonalne i sięgają bardziej kwestii prawnych.

Nie wiem jak to w IT, ale poza to polskiego Janusza biznesu trzeba jeć j**ć i jeszcze raz jć zapisami w umowie inaczej wejdzie ci na łeb i okradnie przy pierwszej okazji. To samo się tyczy o ile się da polskich kapo w polskich filiach zagranicznych korporacji - traktować szmaciarzy jak potencjalnych terrorystów.

o korporacjach z jakich branzy myslisz? - INTERFERON_ALFA_STG 2018-02-25 00:59

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0