Referencje - dzwonienie do pracodawcy

Odpowiedz Nowy wątek
Czarny Kot
2017-03-09 19:00
Czarny Kot
0

Cześć takie pytanie czy rekruterzy IT na programistę juniora mogą lub często dzwonią do poprzedniego lub obecnego pracodawcy? pracuję jako tester kilka miesięcy więc dosyć krótko, chce być fair wobec obecnego pracodawcy ale wolałbym mu nie mówić, że tak szybko chce zmienić pracę bo jednak lekkie obawy mam, że nie dostanę się na juniora. może lepiej wogóle nie pisać obecnej pracy?

Pozostało 580 znaków

Biały Kot
2017-03-09 19:20
Biały Kot
0

Junior programista nie do końca bazuje na krótkim doświadczeniu juniora testera.
Możesz mówić kiedy będziesz odpowiadać na pytania na następnym etapie bezpośredniej rozmowy haerowej o poprzedniej pracy. W CV nie musisz tego umieszczać.

Pozostało 580 znaków

Trzeźwy Rycerz
2017-03-09 21:25
Trzeźwy Rycerz
0
Czarny Kot napisał(a):

Cześć takie pytanie czy rekruterzy IT na programistę juniora mogą lub często dzwonią do poprzedniego lub obecnego pracodawcy? pracuję jako tester kilka miesięcy więc dosyć krótko, chce być fair wobec obecnego pracodawcy ale wolałbym mu nie mówić, że tak szybko chce zmienić pracę bo jednak lekkie obawy mam, że nie dostanę się na juniora. może lepiej wogóle nie pisać obecnej pracy?

Jeżeli nie wyrazisz takiej zgody explicite, to nie mają takiego prawa, bo istnieje ochrona danych osobowych. Powinni zapytać cię o zgodę na taki kontakt.

Rekrutacja do firm często tego wymaga mi np. robili weryfikację doświadczenia / referencji przez HireRight: taka procedura. - margor90 2017-03-09 21:48

Pozostało 580 znaków

Czarny Kot
2017-03-10 00:06
Czarny Kot
0

czyli teoretycznie nie powinienem sie tego bać, chyba wpisze bo zawsze to jakieś doświadczenie w CV.

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0