Cześć takie pytanie czy rekruterzy IT na programistę juniora mogą lub często dzwonią do poprzedniego lub obecnego pracodawcy? pracuję jako tester kilka miesięcy więc dosyć krótko, chce być fair wobec obecnego pracodawcy ale wolałbym mu nie mówić, że tak szybko chce zmienić pracę bo jednak lekkie obawy mam, że nie dostanę się na juniora. może lepiej w ogóle nie pisać obecnej pracy?
0
0
Junior programista nie do końca bazuje na krótkim doświadczeniu juniora testera.
Możesz mówić kiedy będziesz odpowiadać na pytania na następnym etapie bezpośredniej rozmowy haerowej o poprzedniej pracy. W CV nie musisz tego umieszczać.
0
Czarny Kot napisał(a):
Cześć takie pytanie czy rekruterzy IT na programistę juniora mogą lub często dzwonią do poprzedniego lub obecnego pracodawcy? pracuję jako tester kilka miesięcy więc dosyć krótko, chce być fair wobec obecnego pracodawcy ale wolałbym mu nie mówić, że tak szybko chce zmienić pracę bo jednak lekkie obawy mam, że nie dostanę się na juniora. może lepiej w ogóle nie pisać obecnej pracy?
Jeżeli nie wyrazisz takiej zgody explicite, to nie mają takiego prawa, bo istnieje ochrona danych osobowych. Powinni zapytać cię o zgodę na taki kontakt.
0
czyli teoretycznie nie powinienem sie tego bać, chyba wpisze bo zawsze to jakieś doświadczenie w CV.