Cześć, posiadam umowę o pracę na pełen etat i dodatkowo chciałbym otworzyć DG. Nigdy wcześniej nie miałem zarejestrowanej działalności, więc wiem, że w związku z tym mam prawo przez pierwsze dwa lata opłacać niższe składki. Wiem też, że mogę płacić niższe składki w związku z zatrdnieniem na umowę o pracę. Moje pytanie jest następujące - czy te dwie rzeczy można jakoś połączyć? Jeśli nie to, która z opcji byłaby korzystniejsza, czy może ktoś jest w podobnej sytuacji i mógłby opowiedzieć o biurokracji, czy jest jej dużo, czy jest to w ogóle sensowne połączenie?
0
0
Niższe składki dotyczą tylko ZUS.
Sam prowadzę działalność, ale wszelkie kwestie finansowe pozostawiam księgowym. Z tego co wiem jednak to jest tak:
Podatek dla ZUS składa się z czterech "części". Jedna z nich jest zawsze "nieobowiązkowa" - możesz płacić więcej, żeby kiedyś dostać (hahaha!) parę groszy więcej emerytury. Druga jest nieobowiązkowa przez pierwsze dwa lata (pierwszej działalności) - Fundusz Pracy bodajże, groszowe sprawy. Trzecia jest zawsze taka sama (zdrowotne). Czwarta (społeczne) - jest niższa o zdecydowanie większą część przez te dwa lata. W przypadku kiedy jesteś zatrudniony na umowę o pracę + masz DG - nie musisz płacić jeszcze raz jednej z tych części (zdrowotnej albo społecznej) - ale druga musi być zapłacona raz jeszcze (przez Ciebie, albo przez Twojego pracodawcę). Nie wiem która, warto pogrzebać w Google ;)
Czyli generalnie - "da się to połączyć".
Zajrzyj np tu:
http://msp.money.pl/ksiegowosc-internetowa/artykul/preferencyjne;skladki;zus;ile;wynosza,112,0,1283696.html
0
Jezeli pracujesz na umowie o prace i zakladasz DG, to zobowiazany jestes do placenia dla ZUS-u tylko skladki zdrowotnej. Jest to co prawda absurdem, bo tym samym oplacasz skladke zdrowotna 2x (jedna placi Twoj pracodawca, a jedna Ty - prowadzac DG), ale co zrobic... :/
0
Niższe składki przez pierwsze dwa lata dotyczą tych, którzy nie mieli DG przez ostatnie 5 lat. I ta obniżka dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne, więc to one wzrastają po tych dwóch latach (ze 150 na 700 zł).
Praca na etacie nie pozwala obniżenie składek tylko na nieopłacanie składek na ubezpieczenie społeczne. W efekcie mając etat i DG płacisz dodatkowo tylko składkę zdrowotną (270 zł).
A, że jej stawka zmienia się nieznacznie, to po dwóch latach (o ile ciągle będziesz na etacie), nadal będziesz płacił mniej więcej tyle samo.