Forma zatrudnienia - własna działalność i jednoczesne zatrudnienie (programista) w innej firmie

Cześć!

Posiadam 50% udziałów pewnej firmy - z tego tytułu mam opłaconą składkę ZUS.
Nie muszę tego pilnować 24h więc mogę zatrudnić się gdzieś na stałe jako programista.
Teraz moje pytanie:
Jaka forma zatrudnienia byłaby najlepsza dla mnie/dla pracodawcy?
Zaoferowano mi "umowę o pracę" - czy w tym przypadku pracodawca nie będzie musiał płacić kolejnej składki ZUS?
Może lepszy byłby kontrakt?
Jest coś na co powinno się zwrócić szczególną uwagę w moim przypadku?

Będę wdzięczny za wszelkie sugestie.
Pozdrawiam

Posiadam 50% udziałów pewnej firmy - z tego tytułu mam opłaconą składkę ZUS.

Mógłbyś rozwinąć? Jaki to rodzaj spółki? Bo sam fakt posiadania udziałów w firmie nie daje ci z automatu opłaconego ZUSu, stąd ciężko odpowiadać na dalsze pytania nie znając twojej sytuacji prawnej.

Zaoferowano mi "umowę o pracę" - czy w tym przypadku pracodawca nie będzie musiał płacić kolejnej składki ZUS?
Może lepszy byłby kontrakt?

Kiedy masz umowę o pracę i do tego działalność gospodarczą, to pracodawca na podstawie tej umowy o pracę musi płacić pełen komplet składek ZUS, natomiast w działalności wtedy płacisz tylko składkę zdrowotną.
Jeżeli otworzysz dwie działalności gospodarcze, składkę społeczną płacisz tylko w jednej z nich, a składkę zdrowotną podwójnie.