@MasterBLB zasugerował aby w ofertach pracy można było podawać liczbę dni w których można pracować zdalnie. Co myślicie? Może byłoby to ułatwienie gdyby nie trzeba było obliczać tych procentów ;)
1
0
Szczerze mówiąc lubię widzieć opisowo, bo sztywne „4 dni w tygodniu” to jedno, drugie - „do 20% na miejscu w razie potrzeby” (bo np. jeśli jest wdrożenie nowej platformy sprzętowej i trzeba w labie posiedzieć bity tydzień).
0
Nie zamiast, ale jako dodatkowa opcja - a niech sobie wystawiający ofertę wybierze, co mu bardziej pasuje.
0
Jeśli będzie opcja podawania dni to od razu sugeruję by podawać okres - niektóre firmy wymagają pracy on site przez pełny tydzień raz na miesiąc, a niektóre dwa dni w tygodniu.