Pracownik ma umowę na czas określony (bez klauzuli o możliwości rozwiązania) na okres > 1 rok. Czy pracodawca w porozumieniu z pracownikiem mogą zmienić treść takiej umowy, a dokładniej zmianę wysokości wynagrodzenia?
0
0
Tete napisał(a):
Pracownik ma umowę na czas określony (bez klauzuli o możliwości rozwiązania) na okres > 1 rok. Czy pracodawca w porozumieniu z pracownikiem mogą zmienić treść takiej umowy, a dokładniej zmianę wysokości wynagrodzenia?
Tak, rozwiązać tez ja można, jezeli zdanie o braku możliwości rozwiązania mialo sugerować, ze sie nie da.
1
Jeśli jest wola obu stron, by zmienić umowę, to zawsze mogą to zrobić.
0
Przy umowie o pracę, jeśli to jest takowa, wydaje mi się że ustawa coś mówi o domyślnej długości okresu wypowiedzenia. Przy innego rodzaju umowie - to za porozumieniem stron da się.
0
Dzięki za odpowiedzi; chodziło tylko o wynagrodzenie.