Java Developer

Nasz klient:
Wiodąca międzynarodowa firma z branży ubezpieczeniowej

Stawka do 720 zł/ dziennie

Elastyczne godziny pracy

Duże możliwości poszerzania wiedzy i rozwoju poprzez  przez współpracę z ekspertami z zakresu architektury systemowej oraz infrastruktury (praca w doświadczonym zespole) oraz poszerzanie wiedzy z zakresu ubezpieczeń 

Pracq w metodykach zwinnych

Udział w branżowych konferencjach i szkoleniach

Pakiet benefitów 

Zadania:

Rozwijanie i utrzymanie (50/50)  dwóch dużych systemów produkcyjnych w wieku 10 i 6 lat

Projektowanie rozwiązań w technologii Java

Wykorzystywane technologie:  Java 8, Spring, Hibernate, SpringMVC Oracle 12, Tomcat, JSP oraz na potrzeby GUI:  Java 8, SpringBoot, Angular 5, Rest API

Poszukiwanie rozwiązań realizujących zakładane wymagania biznesowe
Doprecyzowanie wymagań biznesowych w realizowanych zadaniach
Przygotowywanie testów jednostkowych do programowanych funkcjonalności
Dostarczanie wysokiej jakości kodu we wszystkich fazach tworzenia projektu 
Implementacja nowych wymagań biznesowych z użyciem Spring 
Modelowanie struktur danych

Twój profil:

2 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Dobra znajomość Java, Spring, Hibernate
Znajomość baz danych Oracle, SQL, PL/SQL

Znajomość  systemu wersjonowania kodu GIT
Mile widziana znajomości technologii frontend’owych
Znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji technicznej)
Komunikatywność i umiejętności pracy w zespole
Znajomość tematyki ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem

Dodatkowe informacje:
Proces rekrutacji:

I etap: rozmowa z Rekruterem opowiedzialnym za prowadzenie procesu rekrutacji z ramienia G-Force: sprawdzenie zbieżności oferty z zainteresowaniami zawodowymi oraz  kompetencjami i doświadczeniem Kandydata/tki, rozmowa o motywacji do podjęcia pracy, oczekiwaniach finansowych i pozafinansowych  oraz  formalnych aspektach podjęcia pracy

II etap: ocena profilu Kandydata przez Klienta na podstawie CV i dodatkowych informacji przekazanych przez Rekrutera G-Force oraz 15-minutowa techniczna rozmowa telefoniczna z Klientem i przy pozytywnym jej przebiegu - zaproszenie na spotkanie w siedzibie firmy w jak najszybszym dostępnym terminie 

III etap: spotkanie osobiste lub w formie zdalnej z Dyrektorem Departamentu Systemów IT