Firma: od 20 lat powstaje tutaj nowoczesny software w oparciu o światowe standardy technologiczne. SHH ma ogromne doświadczenie i ugruntowaną pozycją na rynku,
a mimo to wyróżnia ich szczególnie rodzinna atmosfera. Współpracują z największymi przedsiębiorstwami i instytucjami w kraju, min. KGHM Polska Miedź, PKP Polskie Linie Kolejowe, Państwowy Instytut Geologiczny, Polska Spółka Gazownictwa, Fortum, Tauron, Grupa Azoty.
Stanowisko: C/C++ Senior Software Engineer [praca stacjonarna, na pełny etat, w biurze we Wrocławiu]. Będziesz miał okazję rozwijać aplikacji desktopowe klasy GIS dla przemysłu i administracji. Weźmiesz także udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od doboru technologii i rozwiązań po wdrożenie, przy współpracy z PM, Business Analitykiem i Testerem, oczywiście z wykorzystaniem SCRUMA. Zespoły projektowe mają zazwyczaj około 4-5 osób. Obecnie kluczowe projekty w firmie to: System Informacyjny Linii Kolejowych PKP PLK SA (serwis i stały rozwój), a drugi to Xaris, czyli system GIS/AM dla branży wod-kan (produkt w fazie implementacji). Więcej informacji o tych projektach znajdziesz po kliknięciu w link http://www.shh.pl/xaris.dhtml, http://www.shh.pl/esis-wik.dhtml
Jesteś tym jedynym jeśli: komunikujesz się swobodnie i masz w sobie otwartość na budowanie dobrych relacji z klientami. Cenisz sobie duch zespołowy w codziennej pracy, a wizja bycia liderem napawa Cię optymizmem. Technicznie: 3 lata programowałeś
w C/C++, świetnie znasz SQL i PL/SQL, radzisz sobie z HTML i XML, wykorzystywałeś dotychczas SVN/GIT.
Wynagrodzenie i benefity: budżet przeznaczony na to stanowisko to 10.000-14.000 zł brutto. Poziom wynagrodzenia każdego kandydata zależy od umiejętności
i doświadczenia, jest ustalany indywidualnie. Formy umowy zależy od Ciebie, pracodawca oferuje umowę o pracę lub kontrakt B2B. Dodatkowo zapewnia finansowanie szkoleń branżowych, z zakresu zarządzania projektami oraz z umiejętności miękkich,
w zależności od Twoich potrzeb. Jest także pełny dostęp do prywatnej opieki medycznej.
Etapy rekrutacji: pierwszy etap to 10-min rozmowa ze mną, podczas niej zapytam
o podstawowe aspekty zwiazane z zatrudnieniem i odpowiem na twoje pytania. Kolejnym etapem jest spotkanie z Dyrektorem ds. Wdrożeń, który będzie chciał Cię lepiej poznać, także od strony technicznej. Ja, w całym tym procesie służę Ci pomocą i wspieram na każdym etapie.
Zainteresowany? Zapraszam do kontaktu: [email protected]