Hej, witam Szanownych Panów Programistów.
Czy ktoś słyszał o firmie Hyland - jakieś opinie?
Ja słyszałem dobre rzeczy, a gdzieś wyczytałem, że dają różne fajne benefity oprócz kasy i urlopu (na UOP) :)
Jak znajdę jakieś dane, które kiedyś podesłał mi jeden z rekruterów na Linkedinie, to postaram się wstawić.
Ooo przypominałem sobie i znalazłem, dla purystów programistycznych pewnie widełki najważniejsze oraz lista benefitów,
szukałem godzinę w skrzynce pocztowej, ale znalazłem, proszę może komuś się przyda, a może ktoś już miał jakieś pozytywne styczności z tą firmą, zapraszam do dyskusji:
Główne zalety:
Ø Profit sharing – premie kwartalne – firma Hyland dzieli się zyskami z pracownikami
Ø Firma jest na etapie wprowadzania kosztów autorskich
Ø Budzet na zewnętrzny – szkolenia + konferencje
Ø Wewnętrzne działy szkolące (w tym specjalna jednostka dedykowana dla R&D)
Ø Tuition Assistance Program (pokrycie kosztów studiów, także podylomówek)
Ø Czas na rozwój w ramach godzin pracy oprócz pracy projektowej
Ø Udemy + cala masa szkoleń on-line
Ø Programy rozwojowe - mentoring circles
Ø Flex Day Program – 12 dni dodatkowych wolnych w roku (jeśli w ciągu 4 dni wypracujemy 40 godzin)
Ø +1 dzień wolny na działnia wolontariackie
Ø Luxmed – pakiet zloty. W pakiecie luxmed doszła nam opcja tzw. Swobody leczenia – tj. możemy korzystać z wizyt prywatnych bez żadnych skierowań I luxmed zwraca nam do 90% kosztu wizyty (i do 500 PLN kwartalnie).
Ø Ubezpieczenie na życie UNUM
Ø PPE - 3,5% wynagrodzenia na emeryturę w 100% pokrywane przez pracodawcę
Ø Prezenty urodzinowe, świąteczne, etc.
**Szukają pracowników z działów:
devops
.NET
JAVA
Testers
Python
etc**
Widełki płacowe, nie są stałe, ale dla przykładu:
.Net i Frontend
Dev 1 - 6000 – 9 000 PLN/m
Dev 2 - 9 000 – 14 000 PLN/m
Dev 3 - 14 000 – 18 000 PLN/m
Dev 4 - 18 00 – 22 000 PLN/m
tyle znalazłem, opinie wydają się dobre, wygląda że warto ;)
Jak dobrze policzyłem to dają 39 dni wolnego ---> 26 na UoP, 1 dzien extra oraz 12 wolnych dni jak wyrobisz sie z robotą w 4 dni w tygodni tj. 40h. Niespotykany bonus ;)
Ooo przypominałem sobie i znalazłem, dla purystów programistycznych pewnie widełki najważniejsze oraz lista benefitów,
szukałem godzinę w skrzynce pocztowej, ale znalazłem, proszę może komuś się przyda
ale nie wciskaj kitu chociaz, ok? :)
Czyli można odebrać nadgodziny, jak zresztą w każdej innej cywilizowanej firmie, tylko tutaj jest na to fikuśna nazwa i ograniczenie górne 12 dni? :D
lampasss napisał(a):
Ø Flex Day Program – 12 dni dodatkowych wolnych w roku (jeśli w ciągu 4 dni wypracujemy 40 godzin)
Tak generalnie to jest obraza dla inteligencji.
Widełki płacowe, nie są stałe, ale dla przykładu:
.Net i Frontend
Dev 1 - 6000 – 9 000 PLN/m
Dev 2 - 9 000 – 14 000 PLN/m
Dev 3 - 14 000 – 18 000 PLN/m
Dev 4 - 18 00 – 22 000 PLN/m
tyle znalazłem, opinie wydają się dobre, wygląda że warto ;)
A to dla godności.
Widełki 6 000 do 22 000 są obrazą dla godności. Dlaczego uważam że to są jedne widełki a nie 4 różne? Bo nie ma żadnych wymagań jakie trzeba spełnić żeby przejść do kolejnego poziomu widełek. Nawet orientacyjnych
@KamilAdam: Normalnie jak widzę, widełki 3000 - 35000 to to jest obraza jakaś - zgadzam się. Natomiast tutaj widełki wydają się być rozbite wg poziomu od Juniora do Principala - a na pytanie jak firmy rekrutują na Seniora a jak na Juniora to CI nie odpowiem, pewnie zalezy od firmy.
Mogę spróbować dowiedzieć się więcej, bo mam jeszcze opcję kontaktu do osoby z HR z Hylandu.
Nowe widełki od kolegi:
Podobno signing bonus jest dostępny, 20% rocznych zarobków po okresie próbnym w zamian za lojalkę na rok
Dali dodatkowe 5 dni urlopu (PTO) dla pracowników od połowy 2022 roku i na kolejne lata.
Niestety są layoffy, poleci 1000 osób, 20% stanu.
W stanach już wiedzą, europa czeka
Doszły mnie słuchy, że spłaszczyli firmę tj. zlikwidowali nadmierne stołki w kadrach managerskich i kierowniczych.
Aktualnie szukają:
deweloperów
testerów
devopsów
analityków cyber-bezpieczeństwa
managerów projektowych
#EDIT:
odchudzili głównie kadrę dyrektorsko-managerską w USA - pracownicy techniczni cały czas potrzebni i mocno poszukiwani - nowe fajne oferty wpadły!
mogę pomóc z rekrutacją
Hyland ma kilka ofert dla internali (stażystów) - testerzy i deweloperzy - jesli jesteś techniczny i znasz angielski to sie odezwij - 4500 brutto na start i opcja zatrudnienia po 3 miesiącach.
Bylem na rozmowie technicznej. Stary projekt z 2008 roku i c++11 max, więc grube legacy. Wcześniej nikt o tym nie wspomniał. Rozmowa techniczna to zadania z hackerranka. Nawet nie sprawdzają znajomości języka. Masz jaknajszybciej napisać rozwiązanie na 3 zadania algorytmiczne niezwiązane z projektem. Bawią się w faang mimo, że posiadanie jej w CV nic by nie znaczyło a projekt do którego bym trafił to raczej szambo.
Nie polecam.