Cześć.
Niedługo mam rozmowę generalną z HR na Junior Java Developer w EPAM. Podobno mają tam być "very basic technical questions". Czy ktoś ostatnio może rekrutował się na te stanowisko w EPAM i wie jak wyglądają te pytania i dalszy proces rekrutacji?
Powiem Ci tak - moje pierwsze 3 rozmowy w IT to się też nabrałem, że jak to zachęca zawsze HR, miały być niby takie luźne pogadanki. Prawda jest taka, że nie wiem w jakim celu zawsze tak mówią, a potem i tak jest maglowanie. Więc lepiej się przygotuj naprawdę porządnie, bo na juniora raczej duża konkurencja i nie wierz w bajki. Te Very basic question to bywają takie, że i senior często nie odpowie :-D
Tak jak koledzy wyżej radzą: Nie ufaj HRom. HRy mówią różne rzeczy. Czasem np. zadanie rekrutacyjne na 3 dni dziobania nazywają "szybkim zadankiem na 2h". Czasem zwolnienia nazywają "optymalizacją kosztów". A innym razem obiecują feedback po rozmowie
miałem rozmowę na python deva w epamie kiedyś. Nie był to spacerek przez park i gość odpytywał mnie z konkretnych rzeczy jak i z niuansów. 2h :D No i sam Epam - wschodnie korzenie. Betonowe korpo.
Rozmowa generalna to była rozmowa generalna z HR po prostu. Zostałem zaproszony na techniczną, ktoś kojarzy jakie lecą pytania na tym stanowisku w EPAM?
Te co wszędzie
ledi12 napisał(a):
Te co wszędzie
Czyli?
100 most popular java questions
Pracowałem kilka lat temu w Epamie i rekrutowałem wielu juniorów wtedy. Co prawda minęło sporo lat od tamtego czas, natomiast na wielu rozmowach technicznych poruszaliśmy:
Oczywiście było wtedy jakieś proste zadanko z kodowania (np. operacja na streamach). Liczyło się generalnie ogarnięcie niż bezbłędne "rozmiecenie" wszystkich tematów co do jednego.
Ja osobiście EPAM bardzo dobrze wspominam, także trzymam kciuki!