Podpisany kontrakt b2b a lepsza oferta po czasie

Cześć.

Jakiś czas temu podpisałem kontrakt z firmą A, stawka 170 zł (Zaczynam za 3 tygodnie). W kontrakcie mam zapis, że nie mogę wypowiedzieć umowy przed jej rozpoczęciem. Jest to kontraktornia, więc zapis całkiem usprawiedliwiony, bo idę bezpośrednio do klienta.

Po ok miesiącu dostałem ofertę z firmy B. Proces był mozolny i odpowiedzieli z dużym opóźnieniem. Oferta to 190 zł i możliwość startu na przestrzeni +/- 3 miesięcy. O obu projektach wiem niewiele pod kątem atmosfery.

Zastanawiam się jak to ugryźć. Złożenie wypowiedzenia zaraz po rozpoczęciu prawdopodobnie spali mi most na amen w firmie A a próba negocjacji na tym etapie jest co najmniej mało elegancka (Jak i wypowiedzenie).

OE odpada - chce się skupić na jednym kontrakcie.

Co byście zrobili na moim miejscu?

Ja bym zrobił quiet quitting w pierwszym kontakcie i skupił się na drugim, czyli OE przez parę miesięcy i jak już minie te pół roku to złożył wypowiedzenie.
Albo został w pierwszym projekcie bo różnica nie jest znaczna pod względem zarobków a jeśli będzie ok pod względem projektu i atmosfery to zmiana jest ryzykowna.

frontendBoy napisał(a):

Zastanawiam się jak to ugryźć. Złożenie wypowiedzenia zaraz po rozpoczęciu prawdopodobnie spali mi most na amen w firmie A a próba negocjacji na tym etapie jest co najmniej mało elegancka (Jak i wypowiedzenie).

Eleganckie jest jedynie pozostanie przy obecnej umowie i rezygnacja z B. Koszt elegancji to 3360 zł netto miesięcznie.

Saalin napisał(a):

frontendBoy napisał(a):

Zastanawiam się jak to ugryźć. Złożenie wypowiedzenia zaraz po rozpoczęciu prawdopodobnie spali mi most na amen w firmie A a próba negocjacji na tym etapie jest co najmniej mało elegancka (Jak i wypowiedzenie).

Eleganckie jest jedynie pozostanie przy obecnej umowie i rezygnacja z B. Koszt elegancji to 3360 zł netto miesięcznie.

Pieprzyć elegancje, mało to razy firmy rezygnowały z pracownika bo znalazły kogoś tańszego? Ja bym został w A, zaczął prace w B, a następnie:
a) został w A i B jeśli będzie luz
b) złożył wypowiedzenie w A jeśli B okaże się spoko lub odwrotnie

wszystko będzie tutaj fair bo w A zaczniesz prace zgodnie z umową, a wypowiedzieć zawsze można z różnych przyczyn, choćby możesz sie nie spełniać na danym stanowisku i nie chcieć marnować więcej swojego czasu

@frontendBoy: ile masz okresu wypowiedzenia w firmie A? Teraz czasy niepewne, przewijają się tutaj historię jak to firma zrezygnowała z pracownika na chwilę przed dniem startu. Firma B potencjalnie może zrobić coś podobnego. Lepiej przetrzymaj do ostatniej chwili decyzję. Cholera wie, czy kolejny podobny do Sillicon Valley Bank nie upadnie i nie pociągnie za sobą domina. Lepiej mieć dwie firmy, które na ciebie czekają niż jedną :)

To rób OE jak masz dużo siły i juz a jak nie to nie przejmuj sie. Podpisałeś to sprawa zamknięta.

Ja bym walił wprost, oczywiście z kulturką, coś w stylu „dostałem ofertę z lepszą stawką, jednak podoba mi się wasz projekt i nie chciałbym zmieniać, mimo to te pieniądze są mi naprawdę potrzebne na obecnym etapie życia” i zobaczyć, może te +20 będzie dla nich łatwiejsze do przełknięcia niż kolejna rekrutacja

Ta nowa umowa to na okres próbny? Jeśli tak, to przeczekaj ten okres próbny i po prostu nie przedłużaj dalej. I tak początek to zwykle onboarding, brak dostępów itp.