Cześć, z różnych przyczyn chciałbym pracować zdalnie jako programista dla firmy zachodniej lub skandynawskiej i zarabiać w ich walucie, jednak także z różnych przyczyn nie interesuje mnie współpraca w stylu B2B.
Chciałbym zapytać - jak to wygląda to zazwyczaj organizacyjnie i prawnie? Jakie macie z tym doświadczenia?
Dodam, że nie przeszkadza mi płacenie podatków w Polsce.
0
2
To chyba nawet w złotówkach nie da się ogarnąć? W sensie jak firma nie ma oddziału w Polsce to nie może zatrudniać na UoP. No chyba że coś się znowu zmieniło
3
Możesz pracować dla zagranicznych firm na umowach cywilnoprawnych, tj "zlecenie" i "o dzieło". Co do zasady rozliczania to jest to dobrze opisane w google pod hasłem "umowa zlecenie dla zagranicznej firmy" i u księgowych/radców prawnych. Jeden z pierwszych wyników https://www.prawo.pl/kadry/umowa-o-dzielo-kiedy-umowa-zawarta-z-zagraniczna-firma-nie,506411.html
2
Próbować możesz ale szansa że ci się uda znaleźć taką firme jest moim zdaniem bliska zeru.
Jedyna opcja to przeprowadzić się do kraju docelowego, złapać tam prace zdalną i wrócić.
EDIT:
Zresztą to wydaje mi się nawet technicznie nie możliwe, bo jak firma bez oddziału Polsce miała by tu za ciebie płacić składki i podatki, jak miała by w swoim państwie ciebie ewidencjonować, i też wydaje mi się że Polski kodeks pracy też by jej nie dotyczył. To by generowało ogrom problemów.
0
smieszekheheszek napisał(a):
Jedyna opcja to przeprowadzić się do kraju docelowego, złapać tam prace zdalną i wrócić.
Na zjeździe buddyjskim poznałem raz dziewczynę co tak pracowała. Po pół roku brytole zaczęli zarzekać że ma wracać do UK, bo będą mieli problemy z rozliczeniem jej. To jeszcze było w pandemii jak UK było w UE
1
Jeszcze masz opcje poszukac firme ktora daje pakiet RSU (akcje).
1
idziebezrobocie napisał(a):
Cześć, z różnych przyczyn chciałbym pracować zdalnie jako programista dla firmy zachodniej lub skandynawskiej i zarabiać w ich walucie, jednak także z różnych przyczyn nie interesuje mnie współpraca w stylu B2B.
Chciałbym zapytać - jak to wygląda to zazwyczaj organizacyjnie i prawnie? Jakie macie z tym doświadczenia?
Dodam, że nie przeszkadza mi płacenie podatków w Polsce.
A jak chcesz być zatrudniony? Na ich odpowiednik umowy o pracę? W takim przypadku możesz mieć problem z tym, że oni u siebie będą ci odliczać podatki a potem ty w kraju będziesz je płacił ponownie według polskich stawek. Jeśli uda ci się uniknąć podwójnego opodatkowania to i tak odzyskanie tego co było odliczone przez pracodawcę może być problematyczne.
Jeśli natomiast uda ci się tak ustawić współpracę że po swojej stronie nie będą nic płacić to wtedy wyłącznie ty zrobisz to już w Polsce. Ale nie wiem czy to jest łatwe do zrobienia. Jeśli jeszcze nie masz tej pracy i ogarnięcie tego problemu będzie wymagać wysiłku to nie licz na to że znajdziesz robotę w takim modelu bo firmie będzie się opłacać zatrudnić kogoś na B2B i nie przejmować się niczym innym poza opłaceniem faktury.
2
Ludzie wyżej niestety nie znają tematu i piszą bzdury. Normalnie możesz pracować dla zagranicznej firmy na UoP i dostawać w dowolnej walucie. Nawet jeśli nie ma oddziału w PL - wtedy tylko bierzesz na siebie obowiązek płatnika składek i odprowadzania podatków.
Jeśli masz pytania to pisz śmiało, mam doświadczenie z takimi setupami.
1
Znajomy pracował w Anglii dla firmy na UoP jako Admin. Z przyczyn osobistych musiał zjechać do PL i tamtej firmie tak zależało na nim że ogarnęli mu przez kontraktornię umowę na UoP ale z przeliczeniem na funty. Pytałem się go jak ogarnia wahania kursów to powiedział mi że dostaje to jakoś w bonusie. Także da radę na 100procent tylko firmie musi na Tobie zależeć i pełnić kluczową rolę by poszli na takie coś inaczej tego nie widzę.
0
Kontraktornia. Ew. kumpel na JDG może cię zatrudnić :P Ale to jest trochę zachodu.
0
Obadaj coś takiego jak Omnipresent.com.
Każda firma może zatrudnić ciebie przez nich, koszty nie są duże.
No chyba, że mówimy o podatkach na UOP :D
0
Jak chcesz mieć etat w Polsce, na polskim UoP, to zagraniczna firma musi się zarejestrować w ZUS w I/O w Warszawie, bo będzie musiała wypełniać te wszystkie zusowskie druki i robić przelewy do ZUS. Podatek będziesz mógł płacić sam z tego co Ci przeleją (czyli netto + zaliczka na podatek).
Sprawdzone w praktyce, ale dobre 10 lat temu i przepisy mogły się nieco zmienić od tego czasu.
0
Był już podobny wątek: link
1
To jest stary wątek, ale szukałem usługi, która oferuje UoP dla zagranicznych firm dla pracowników z Polski i nie mogłem znaleźć.
Ktoś kontaktował się ze mną poprzez LinkedIn z ofertą pracy za granicą i powiedział, że mogą zatrudnić mnie przez stronę https://deel.com (jak nie mogłem znaleźć w Google to szukałem w historii wiadomości na LN).
Usługa oferuje normalną umowę o prace i wszystkie prawne formalności. Tylko to musi wyjść chyba od firmy, która zatrudnia, jeśli bardzo będą chcieli pracowników z Polski, to mogą użyć tej usługi.
Tutaj informacja na temat zatrudniania pracowników z Polski https://www.deel.com/employees/poland