Siemka, dopiero zaczynam swoją przygodę z programowaniem i zastanawiam się czy warto celować z bardzo podstawowymi umiejętnościami na testera automatyzującego, czy jednak przycisnąć naukę i szukać staży już stricte jako frontend developer (akurat ta ścieżka mnie aktualnie interesuje). Słyszałam, że w juniora nie ma co od razu celować
0
49
Jak nie pracujesz w IT to każda ścieżka dobra, aby wejść w biznes.
0
virtualspec97 napisał(a):
czy jednak przycisnąć naukę i szukać staży już stricte jako frontend developer (akurat ta ścieżka mnie aktualnie interesuje). Słyszałam, że w juniora nie ma co od razu celować
To zależy tylko od Twoich umiejętności. Nigdy nie byłem na stażu, szukałem od razu pozycji juniorskich. Ale z tego co piszes to tych umiejętności brakuje i dlatego celujesz nisko, natomiast błędnie zakładasz, że do testera automatyzującego wystarczą bardzo podstawowe umiejętności. Predziej tester imanualny lub helpdesk, znam historie przebranżowienia się na developera z jednej i drugiej ścieżki, ale to długotrwały proces, wg mnie szkoda czasu, skoro wiadomo, że cel jest inny.
0
Najpierw tester automatyzujący, czy od razu celować w programowanie
W samym tym pytaniu jest zawarta błędna teza. Żeby pracować jako tester automatyzujący musisz od razu celować w programowanie. Jak chcesz jakiejś pracy bez programowania to możesz zostać np. testerem manualnym. Jeśli Cię interesuje frontend to raczej od razu powinieneś uczyć się i celować w technologie frontendowe, oszczędzisz tym sobie czas, który byś poświęcił na technologie, które we frontendzie się w większości nie przydają.
2
virtualspec97 napisał(a):
i zastanawiam się czy warto celować z bardzo podstawowymi umiejętnościami na testera automatyzującego, czy jednak przycisnąć naukę i szukać staży już stricte jako frontend developer
Możesz uczyć się tego i tego. Narzędzia do testowania też są częścią wiedzy frontendowej (o ile testują frontend, jak np. Cypress). Więc to, że je poznasz, nie wyklucza cię jako frontendowca wcale, a wręcz dodaje punktów.
Słyszałam, że w juniora nie ma co od razu celować
We wszystko warto celować na początek, żeby zobaczyć, gdzie cię chcą, a gdzie nie. Tylko że na juniora jest tak duża konkurencja, że pewnie większy odzew na CV będziesz miała, jak wyślesz na mida/regulara.
Nie znaczy, że od razu dostaniesz pracę, ale na tym etapie to i tak warto, żebyś odbyła jakieś rozmowy i została nawet odrzucona, bo dzięki temu nabierzesz doświadczenia w przechodzeniu rozmów o pracę (a to wcale nie jest tak, że się nauczysz np. frontendu i cię zatrudnią za samą wiedzę. Raczej się zatrudnia ludzi za zrobienie dobrego wrażenia na rekrutacji, a na to wpływa wiele czynników niezwiązanych zupełnie z wiedzą techniczną).
0
Jeżeli chcesz się uczyć na testera to pozostaje ci zagryźć zęby i przebrnąć przez hinduskie filmiki z koszmarną angielszczyzną - mam nadzieję, że co drugie zdanie zrozumiesz w pełni. ;)
Niestety szkolenia testerów na youtube są głównie po Hindlish