Cześć,
Jak wygląda prawnie możliwość pracy na stażu ( pogodzenia jednocześnie w tygodniu/miesiącu ) w stosunku do mojej aktualnej pracy ( 12h w IT SD, zmiany nocki+dniówki ) - czy mogę to jakoś pogodzić czy będzie problem prawny np. że nie miałem odpowiedniej długiej przerwy pomiędzy jedną pracą ( obecną ), a drugą ( stażem ) ?
Pozdrawiam!
Powszechnie obowiązujące przepisy nie zabraniają pracownikowi pracy na dwie umowy o pracę. Nie ma on też obowiązku informowania o tym swojego pracodawcy. Czynnikiem, który może uniemożliwić podjęcie dodatkowej pracy, jest podpisanie umowy o zakazie konkurencji.
Gdy praca świadczona jest u dwóch różnych pracodawców, może to być praca nawet na dwa pełne etaty. W tej sytuacji należy jednak pamiętać, że pracownik musi mieć zagwarantowany zarówno odpoczynek dobowy, jak i tygodniowy, jeżeli posiada dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy.
Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-czy-pracownik-moze-miec-dwie-umowy-o-prace
Jak się sam nie poskarżysz do PIP to nie ma tematu do dyskusji
Problem może być gdy w pierwszej pracy uległeś wypadkowi/spowodowałeś wypadek, bo z powodu przemęczenia i niezachowania odpoczynku nie mogłeś świadczyć pracy.