Zwolnienie dyscyplinarne - koniec kariery?

1

Dzień dobry,
Bardzo zaciekawił mnie wątek na innym forum, w którym osoba zwolniona dyscyplinarne opisywała swoją sytuację.
Czy zwolnienie dyscyplinarne może oznaczać koniec kariery w it i ciężki czas w życiu? A skrajna sytuwcja - jeżeli byłoby to połączone z byciem karanym? Np prawcodwca dowiaduje się o postawionych zarzutach i zwalnia pracownika z powodu utraty zaufania.
Znacie takie przypadki, w których ludzie po dyscyplinarce znaleźli pracę? Dobry fachowiec zawsze sobie poradzi?

5

Dyscyplinarka z IBM Wroclaw?

1

prawcodwca dowiaduje się o postawionych zarzutach i zwalnia pracownika z powodu utraty zaufania

Postawione zarzuty != udowodnienie winy. Za takie zwolnienie "bez powodu" mógłbyś pewnie się sądzić.

Czy zwolnienie dyscyplinarne może oznaczać koniec kariery w it i ciężki czas w życiu?

Możesz otworzyć własny startup :P

0

Trochę śmierdzi mokrym goblinem.

Zaświadczenie o niekaralności jak delikwent zdobył?

2

Ale w sumie gdzie tam dyscyplinarka potem siedzi niby? Nigdy nikt mi nie kazał przynosić żadnego świadectwa pracy. Jak ktoś jest karany, to trochę inna sprawa, bo mogą wymagać zaświadczenia o niekaralności. No i mogą też pytać o referencje, ale wiadomo że nie dajesz wtedy kontaktu do tego konkretnego pracodawcy.

1

Ja w każdej pracy musiałem dostarczać świadectwo pracy - liczenie urlopów itp się na tym nie opiera przypadkiem?
Reasumując: podkreślam, że temat powstał z ciekawości. Sam nie ma żadnych problemów w pracy ani z prawem 😉

4

Kto wymaga zaświadczenia o niekaralności poza urzędnikami i lekarzami? Przecież to jest przetwarzanie danych wrażliwych i żadna firma nie chce się babrać w przetwarzanie takich informacji.
https://kadry.infor.pl/poprze[...]formacji-o-niekaralnosci.html

6

1) fajnie, jakbyś podał link do tego "innego forum"

2) nie ma "centralnej bazy zwolnień dyscyplinarnych", więc pracodawca tyle wie, ile mu powiesz. Zawsze możesz naściemniać, że ostatnie 2 lata byłeś na utrzymaniu swojej dziewczyny i w domu rozwijałeś genialny projekt będący klonem FB, który niestety nie wypalił

3) rzadko kiedy (przynajmniej w "typowych" pracach) domagają się zaświadczenia o niekaralności

4) nie znam szczegółów tamtej sprawy, więc nie wiem, na ile koleś naprawdę coś przeskrobał. Ale jeśli się okaże, że został niesłusznie zwolniony to może się domagać przywrócenia stanowiska (co oczywiście jest martwym przepisem, bo nikt potem w takim miejscu pracować nie będzie), ale także może się domagać zadośćuczunienia oraz części należnego wynagrodzenia za okres, w którym był zwolniony

5) ma dziesiątki certyfikatów itp. stąd się zastanawiam czy bycie nieprzeciętnym fachowcem chroni nawet przed konsekwencjami dyscyplinarki - jak pisałem: bez znajomości sprawy ciężko oceniać. Ale chyba zadając to pytanie sobie sam odpowiedziałeś. Skoro koleś wyleciał, ale znalazł prace, to znaczy że taki sposób rozwiązania pracy z poprzednią firmą nie był dla innych przeszkodą.

0

Info z biurowej ręki co może często przestępstwem a nie zdajemy sobie z tego sprawy: poświadczenie nieprawdy o wykształceniu.
W praktyce dopiero przedłożenie sfałszowanego dyplomu, bo w CV ludzie ściemniają w zasadzie bezkarnie.

1
gerwazy93 napisał(a):

Czy zwolnienie dyscyplinarne może oznaczać koniec kariery w it i ciężki czas w życiu?

Chyba w jakimś korpo gdzie wymagają studiów i testów psycho :D

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0