Jak sie zabezpieczyc przed zostaniem bez pracy przy zmianie pracy podczas epidemii?

Witam,

W koncu udalo sie prace zmienic. Ostatniego dnia lutego zlozylem wypowiedzenie i pracuje w firmie A do konca marca. Jeszcze nie do konca bylo wiadomo, ze bedzie na swiecie tak jak jest teraz.
Na poczatku kwietnia mam zaczac prace w firmie B. Jednak jest obawa, iz przez obecna sytuacje na swiecie istnieje mozliwosc, ze firma B sie rozmysli lub nie bedzie kontaktu
Obecnie jedynie oferta pracy mailowa potwierdzona i obietnica od hr ze bedzie kontakt gdy bede musial wypelniac dalsze formalnosci.

Czy istnieje w polskim prawie jakas mozliwosc, by zagwarantowac ze jesli sie ewentualnie rozmysla, otrzymalbym jakies odszkodowanie, za ktore pokrylbym chociaz srodki utrzymania na czas szukania kolejnej pracy?

Jeśli nie podpisałeś już umowy lub chociaż listu intencyjnego to cieżko to widzę

Zależy co tak naprwde co jest w mailach. Nawet umowa ustana jest wiążąca, tylko ciężka do udowodnienia. Ja bym spróbował wybadać sprawę - napisz ze masz trochę czasu i chciałbyś dopiąć sprawę umowy i wówczas wszystko wyjdzie.

@Tomek Pycia ale co to mu da - u mnie np. biuro jest zamknięte i chyba nawet cały biurowiec (gdzie jest kilkanaście o ile nie kilkadziesiąt firm) zamknęli. To co ktoś go w domu przyjmie papiery podpisać czy się będzie w McDonaldzie umawiał? Odpiszą, że teraz i tak biuro zamknięte i zapraszają po kwarantannie.

wypowiedzenia umowy juz odwolac sie nie da w czasie trwania wypowiedznia

A to dlaczego? Znaczy - to zależy od Twojej (oraz pracodawcy) woli, ale formalnie jest taka możliwość. Dopóki jesteś na okresie wypowiedzenia, możecie się dogadać z pracodawcą i anulować wypowiedzenie. A nawet jakby to było niemożliwe, albo jakby ten okres się skończył, zawsze możesz się zatrudnić ponownie. Żaden przepis nie uniemożliwia zawarcia natychmiast nowej umowy o pracę z tym samym pracodawcą.

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-w-jaki-sposob-pracodawca-moze-wycofac-wypowiedzenie-umowy-o-prace
https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/228843,Czy-pracownik-moze-wycofac-zlozone-wypowiedzenie.html
https://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/aktualnosc/warunki-skutecznego-cofniecia-wypowiedzenia-umowy-o-prace-zlozonego-pracownikowi-przez-pracodawce/
https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/862104,czy-mozna-cofnac-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html

Natomiast co do przymuszenia nowej firmy do zatrudnienia Ciebie - sprawa nie jest taka prosta. Wszystko zależy od tego, co i jak zostało ustalone, a także co jesteś w stanie udowodnić - czy masz jakieś maile, pisma albo chociaż SMSy. Bez jakichkolwiek twardych dowodów, jeśli jedynie ustnie sobie ustaliliście że jestes fajny i im się podobasz, kiepsko to widzę.

Hydraulik Kerynieśpi napisał(a):

Czy istnieje w polskim prawie jakas mozliwosc, by zagwarantowac ze jesli sie ewentualnie rozmysla, otrzymalbym jakies odszkodowanie, za ktore pokrylbym chociaz srodki utrzymania na czas szukania kolejnej pracy?

Tak, należy po prostu zawrzeć umowę, że jeśli się rozmyślą, to zapłacą Ci odszkodowanie.

Za dużo filozofujesz. Środki do utrzymania (tzw. poduszkę finansową) powinieneś mieć zawsze zapewnione niezależnie od tego, czy jest wirus, czy nie. Z roboty też mogą Cię wywalić niezależnie od tego, czy jest wirus, czy nie. Jedyna gwarancja, to np. podpisana umowa np. na 3-miesięczny okres próbny. Wtedy posiadając podpisany papier firma jest zobowiązana płacić Ci przez przynajmniej te 3 miesiące. Ja bym na Twoim miejscu doprosił się o umowę lub po prostu przyszedł do roboty wtedy, kiedy się umówiłeś i martwił się dopiero wtedy, jak Ci podziękują, a nie na zapas.

Pójście na udry, domaganie się przy odchodzeniu z pracy, ok. Przy przyjmowaniu nie bardzo.

Odpowiednio, okres wypowiedzenia umowy na czas próbny wynosi:
3 dni robocze, jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Jak wymusisz podpisane umowy to ją firma podpisze, na 2 tygodnie, ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy. Dostaniesz od razu wypowiedzenie z terminem 3 dni i na tym po 3 dniach skończą się przepychanki i praca u nich.