Dodanie linku do Stackoverflow w CV na stanowisko staż/junior

0

Witam, planuję niedługo aplikować na stanowiska staż/junior w różnych dużych firmach programistycznych.
Posiadam konto na Stackoverflow gdzie mam nieco ponad 400 punktów.

Czy warto dodawać link do tego konta w CV?
Jesli tak to gdzie ten link umieścić w CV? Obok danych kontaktowych? W zainteresowaniach?
Czy warto go skracać np. za pomocą goo.gl?

0

Jak 400 punktów to chyba nie ma sensu.

1

400 puntkow to i ja mam a pisalem tam kilka razy ;p zdobadz 40 tys wtedy mozna sie pochwalic

ale mozesz dac linka w jakims kontakcie czy cos, lepsze to niz nic

6

Co wy gadacie. Kilka razy pisałeś i masz 400 pkt? To naprawdę dobre odpowiedzi musiały być. Z reguły nawet jak odpowiadając trafisz w sedno i uszczęśliwisz pytającego, to dostaniesz 20 - 40 pkt. Co do tematu - oczywiście że warto. Pokazuje to, że:

  • znasz w ogóle stackoverflow
  • nie jesteś taki ciemny i pomagasz innym ludziom
  • robisz to po angielsku więc coś tam umiesz po angielsku na pewno
  • interesujesz się IT nie tylko od 9 do 17
0
Pinek napisał(a):

Co wy gadacie. Kilka razy pisałeś i masz 400 pkt? To naprawdę dobre odpowiedzi musiały być. Z reguły nawet jak odpowiadając trafisz w sedno i uszczęśliwisz pytającego, to dostaniesz 20 - 40 pkt. Co do tematu - oczywiście że warto. Pokazuje to, że:

  • znasz w ogóle stackoverflow
  • nie jesteś taki ciemny i pomagasz innym ludziom
  • robisz to po angielsku więc coś tam umiesz po angielsku na pewno
  • interesujesz się IT nie tylko od 9 do 17

A w jakiej sekcji CV byś to umieścił?

3

planuję niedługo aplikować na stanowiska staż/junior w różnych dużych firmach programistycznych.
Posiadam konto na Stackoverflow gdzie mam nieco ponad 400 punktów.

Czy warto dodawać link do tego konta w CV?

Co za problem dodać i sprawdzić czy jest odzew? CV to nie jest coś, co się pisze jedno raz na całe życie i do każdej firmy takie samo.

Jesli tak to gdzie ten link umieścić w CV? Obok danych kontaktowych?
Czy warto go skracać np. za pomocą goo.gl?

Ja bym dał w danych kontaktowych. Tylko żeby nie zrobić śmietnika. Bo jeśli będziesz miał w CV telefon, adres pocztowy, adres mailowy, stack overflow, konto na githubie, konto na linkedin, konto na goldenline itp. to zniknie to w gąszczu danych. Więc trzeba dokonać selekcji danych (Czyli np. po co komuś mój adres pocztowy? Wywalić. Takie rzeczy się ujawnia po podpisaniu umowy. Po co komuś moje konto na Goldenline/Linkedin, skoro są takie rzeczy można sobie wygooglać? Wywalić itp.).

Jednak jeśli chcesz dodać konto na stackoverflow, bo uważasz, że to twoja wizytówka, to co za problem? Oczywiście, wątpliwe, że to ktoś czyta, często rekruterzy nie czytają CV przed rozmową o pracę (zapraszają na rozmowę w ciemno, a potem na rozmowie dopiero czytają - tak ja miałem kilka razy przynajmniej - a jeśli CV jest wydrukowane, to raczej nikt nie wejdzie z kartki papieru na konto Stack Overflow).

W zainteresowaniach?

Jeśli jest to twoim "zainteresowaniem", ale 400 punktów to chyba nie jest specjalnie dużo jak na "zainteresowanie" (chociaż ja mam jeszcze mniej, bo 175 punktów, no ale ja tam kilka razy pisałem tylko).

Czy warto go skracać np. za pomocą goo.gl?

ja bym nie skracał, bo domena stackoverflow.com robi wrażenie nawet jeśli nikt nie kliknie w linka. To jednak jest lansik. A jak widzisz goo.gl to raczej nie jest to zachęcające i nie wiadomo o co chodzi.

1

Dawaj. HR na to nie zwróci uwagi, ale osoba techniczna, która będzie z tobą ewentualnie rozmawiała zapewne kliknie i przejrzy, co tam napisałeś oraz będzie to plusik.

Wiele zagranicznych firm otwarcie prosi, żeby w formularzach/mailu podać linki do społeczności programistycznych, w których się kandydat udziela.

0
datdata napisał(a):

Dawaj. HR na to nie zwróci uwagi, ale osoba techniczna, która będzie z tobą ewentualnie rozmawiała zapewne kliknie i przejrzy, co tam napisałeś oraz będzie to plusik.

Wiele zagranicznych firm otwarcie prosi, żeby w formularzach/mailu podać linki do społeczności programistycznych, w których się kandydat udziela.

W sumie nie powiedziałem o ważnej rzeczy - otóż 85% moich punktów to punkty za pytania, a nie odpowiedzi. Mam nadzieję, że to nic nie zmienia w kwestii sensowności "chwalenia się" moim profilem.

0
Zimny Lut napisał(a):
datdata napisał(a):

Dawaj. HR na to nie zwróci uwagi, ale osoba techniczna, która będzie z tobą ewentualnie rozmawiała zapewne kliknie i przejrzy, co tam napisałeś oraz będzie to plusik.

Wiele zagranicznych firm otwarcie prosi, żeby w formularzach/mailu podać linki do społeczności programistycznych, w których się kandydat udziela.

W sumie nie powiedziałem o ważnej rzeczy - otóż 85% moich punktów to punkty za pytania, a nie odpowiedzi. Mam nadzieję, że to nic nie zmienia w kwestii sensowności "chwalenia się" moim profilem.

  1. Jak powiedziano wcześniej, wiesz, że takie coś istnieje i jak z tego korzystać - jesteś samodzielny.
  2. Daje to obraz, że jednak zajmujesz się tym programowaniem, masz wątpliwości, doszukujesz - też na plus, szczególnie dla juniorów.

No i też w ten sposób jesteś w stanie pokazać swoją kulturę, wypowiadając się publicznie - czy dziękujesz za zwrócenie uwagi, czy się obrażasz? Czy przyznajesz komuś rację? Czy zachowujesz się dojrzale ogółem. Generalnie można się co nieco o Twojej osobie dowiedzieć.

0

Do swojego CV nie dodałem link do stacka, mam za mało punktów, głównie korzystam z niego że ocenić czyją wypowiedź, rzadko zadaje pytania. Na rozmowie wspomniałem że korzystam ze stacka to pojawiła się pozytywna reakcja osoby technicznej.

0

Ja do Twittera dodaję link i do Githuba.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1