Jak rozpoznać JanuszSoft? Jakie są jego syndromy?
- Niskie płace?
- Duża ilość studentów a mało ludzi z doświadczeniem?
- O wiele za dużo projektów przypadających na programistów? Branie projektów jak popadnie a nie ma komu robić.
- Przed klientem sprzedawanie swoich pracownikow-programistow jako ekspertow, mimo, ze maja pare miesiecy doswiadczenia?
- 'jakoś to będzie" jako motto?
- status 200, stacktrace w jsonie jako norma?
Jak rozpoznać by ewentualnie szybko uciec?