Stworzenie zbiorczego tematu dla kazdego pracodawcy

Z racji, że przechodzę z jednego wielkiego korpo do drugiego naszła mnie taka mała refleksja odnośnie działu "opinie o pracodawcach". Pojawia się sporo osobnych tematów w kontekście tych samych firm. Czy nie lepiej byłoby stworzyć takie zbiorcze tematy? W każdy mógłby tam zadać pytanie, wyrazić opinie itd. Często wiele nowych topicow to są proste pytania, które w zasadzie są zamykane po 3-4 odpowiedziach.

Teraz zauważyłem, że pojawił się osobny temat z taką sugestia o studiach i nie został najlepiej przyjęty, ale tutaj według mnie sprawa jest o wiele bardziej złożona.

Wydaje mi się, że patrząc z perspektywy osoby, która szuka opinii o firmie X to lepiej jest znaleźć nawet 2-3 wątki dotyczące tej firmy, z czego każdy nawet niech ma te 3-4 posty, niż przebijać się przez kilkanaście/kilkadziesiąt stron mieszanki róznych opinii i wyławiać to, co dotyczy firmy, która mnie akurat interesuje.

@cerrato: no właśnie napotkałem ten problem, że szukam opinii i widzę milion tych chaotycznych tematów. W momencie kiedy takie rzeczy są zagregowane wydaje mi się, że sytuacja jest bardziej przejrzysta. Przykładowo szukam opinii o firmie X i dowiaduje się, że w dziale Y są tacy ludzie, w dziale Z tacy. W roku 2kx zarabiało się tyle na starcie w roku 2ky tyle itd. Można wyłapać wtedy większy obraz.

Inna sprawa, że przydałaby się wyszukiwarka z poziomu tematu i wtedy też można szukać konkretów.

Pierwsza z brzegu: Nokia.
Jeżeli według Was łatwiej jest znaleźć potrzebne informacje stąd:
niż gdyby były 2 tematy na program stażowy i fte + wyszukiwarka postów w temacie po słowach kluczowych to nasze oczekiwania względem UX bardzo mocno się różnią.

No ale to, że takich informacji nie ma to nie jest kwestia tego, czy mamy jeden wątek czy wiele niezależnych, tylko tego, tego, co ludzie napisali (albo częściej - czego nie napisali). Jakby zrobić wątek zbiorczy to będziesz miał dokładnie te same informacje, ale totalnie wymiksowane.

No, ale właśnie teraz są wymiksowane. Mi np głupio by było teraz zakładać kolejny wątek o wyżej przytoczonej Nokii. Gdybym miał wątek na na te wszystkie wiadomości i mógł tam szukać konkretnych wpisów w moim odczuciu byłoby o wiele prościej, bo takie implementację są na innych forach i dobrze się sprawują.

Jeżeli mam szukać igly w stogu siana to wolałbym mieć 1 stog niż 20 porozrzucanych, ale chętnie usłyszę odczucia innych osób w tej sprawie.

Myślę, że @Seken ma rację. Jeden temat per pracodawca miałby więcej sensu.

@somekind: któryś z nas widać źle zrozumiał to, co @Seken napisał. Jeśli chodzi o jeden zbiorczy temat ale w kontekście jednej firmy (czyli, jak ktoś wkleił wyżej przykład Nokii - zamiast 20 wpisów, jeden ogólny dot. tej firmy) to jestem ZA. Ale jeśli ma być jeden taki zbiorczy z różnymi firmami (jak na początku zrozumiałem sugestię OP) to zdecydowanie NIE.
Pytanie - co autor wątku miał na myśli?

Tak to na szybko przejrzałem i od razu się zastanawiam:

• Czy Nokia Kraków i Nokia Wrocław to ten sam pracodawca? W Kamsofcie była róznica nawet między Gliwicami a Katowicami :D
• Czy praktykant, tester i frontendowiec mają pytać w tych samych tematach czy w róznych?
• A co z takimi dziwactwami jak Nokia Akademy? Też mają pytać w wątku o pracodawcy mimo że w tej sytuacji Nokia nie będzie ich pracodawcą?

Jedyny sposób osiągnięcia tego, jaki widzę, to taki, by cyklicznie konsolidować wątki już tworzone. To zaś mogłoby się odbywać przez kopiowanie postów z tych "pomniejszych" wątków do zbiorczego wątku i zamykanie tych pierwszych (przenoszenie do kosza?). Ewentualnie mogliby pomóc użytkownicy, którzy zgłaszaliby takie wątki. Nie jestem pewien, czy to zadziałałoby. Nie wiem, czy czytelnicy takich wątków mieliby ochotę zgłaszać, a moderacja czy pamiętałaby o konsolidacji. Myślę, że największymi problemami są:

1. potrzeba cykliczności takich działań (co jakiś czas pojawia się nowy wątek o jakimś pracodawcy),
2. identyfikacja danej firmy, czyli jaki dokładnie pracodawca jest opisywany w danym wątku "pomniejszym".

KamilAdam napisał(a):

Tak to na szybko przejrzałem i od razu się zastanawiam:

• Czy Nokia Kraków i Nokia Wrocław to ten sam pracodawca? W Kamsofcie była róznica nawet między Gliwicami a Katowicami :D

Znowu pewnie zalezy od firmy, ale jezeli polityka, projekty, benefity, zarobki sa takie same to nie widze powodu do rozdzielania. Szczegolnie, ze w obecnych czasach i tak masa ludzi pracuje zdalnie.

• Czy praktykant, tester i frontendowiec mają pytać w tych samych tematach czy w róznych?

Wedlug mnie o ile nie jest to dedykowany program jak Nokia Akademy to wszystko bym trzymal razem. Niezaleznie czy jestes backendem, testerem czy fratasiem to najprawdopodobniej bedziesz pracowal z reszta tych osob. W takiej sytuacji zawsze mozna sie dowiedziec czy jest jakas roznica w zarobkach, kulturze pracy itd. Wlasnie cale sedno w tym, zeby nie zamykac sie tylko na odpowiedz na swoje konkretne pytanie (oczywiscie jezeli kogos tylko to interesuje to nie widze problemu), ale tez zobaczyc szersza perspektywe.

• A co z takimi dziwactwami jak Nokia Akademy? Też mają pytać w wątku o pracodawcy mimo że w tej sytuacji Nokia nie będzie ich pracodawcą?

Jak juz trzymamy sie Nokii jako przykladu to tam cala ta Akademia jest calkiem rozbudowana i tez cieszy sie sporym zainteresowaniem na forum, wiec mysle ze mozna wydzielic 2 tematy, dla FTE i osob zainteresowanych akademia.

@Silv:

Silv napisał(a):

Jedyny sposób osiągnięcia tego, jaki widzę, to taki, by cyklicznie konsolidować wątki już tworzone. To zaś mogłoby się odbywać przez kopiowanie postów z tych "pomniejszych" wątków do zbiorczego wątku i zamykanie tych pierwszych (przenoszenie do kosza?). Ewentualnie mogliby pomóc użytkownicy, którzy zgłaszaliby takie wątki. Nie jestem pewien, czy to zadziałałoby. Nie wiem, czy czytelnicy takich wątków mieliby ochotę zgłaszać, a moderacja czy pamiętałaby o konsolidacji. Myślę, że największymi problemami są:

1. potrzeba cykliczności takich działań (co jakiś czas pojawia się nowy wątek o jakimś pracodawcy),
2. identyfikacja danej firmy, czyli jaki dokładnie pracodawca jest opisywany w danym wątku "pomniejszym".

Nie rozumiem czemu nie mozna z gory wszystkiego trzymac w jednym watku. To, ze ludzie tworzyliby zle watki to przeciez domena wszystkich for internetowych i od tego jestesmy my zeby zglaszac i moderacja zeby dzialac :). Wiekszosc ludzi zrozumialaby od razu, bo nie jest to rocket science, a Ci co pisza tematy o wyborze studiow w dziale php i tak maja wszystko w 4 literach.

Ale przecież teraz właśnie tak się dzieje - ludzie nawet odkopują tematy sprzed paru lat, żeby dopytać o konkretną firme. Jeśli ktoś robi inaczej, to po prostu regulamin ma gdzieś, więc taki temat nic nie da, bo i tak go nie przeczyta xD

Seken napisał(a):

@Silv:

Silv napisał(a):

Jedyny sposób osiągnięcia tego, jaki widzę, to taki, by cyklicznie konsolidować wątki już tworzone. To zaś mogłoby się odbywać przez kopiowanie postów z tych "pomniejszych" wątków do zbiorczego wątku i zamykanie tych pierwszych (przenoszenie do kosza?). Ewentualnie mogliby pomóc użytkownicy, którzy zgłaszaliby takie wątki. Nie jestem pewien, czy to zadziałałoby. Nie wiem, czy czytelnicy takich wątków mieliby ochotę zgłaszać, a moderacja czy pamiętałaby o konsolidacji. Myślę, że największymi problemami są:

1. potrzeba cykliczności takich działań (co jakiś czas pojawia się nowy wątek o jakimś pracodawcy),
2. identyfikacja danej firmy, czyli jaki dokładnie pracodawca jest opisywany w danym wątku "pomniejszym".

Nie rozumiem czemu nie mozna z gory wszystkiego trzymac w jednym watku. To, ze ludzie tworzyliby zle watki to przeciez domena wszystkich for internetowych i od tego jestesmy my zeby zglaszac i moderacja zeby dzialac :). Wiekszosc ludzi zrozumialaby od razu, bo nie jest to rocket science, a Ci co pisza tematy o wyborze studiow w dziale php i tak maja wszystko w 4 literach.

Może i racja, że rzeczywiście to nie działania nieskończenie cykliczne, ale że po pewnym czasie użytkownicy sami zaczęliby szukać odpowiednich wątków i tam od razu pisać. Sami też identyfikowaliby pracodawców (co naturalnie powinno być prostsze niż identyfikacja przez osobę trzecią). W takim razie wymienione przeze mnie problemy uznaję za rozwiązane.

tmk3 napisał(a):

Ale przecież teraz właśnie tak się dzieje - ludzie nawet odkopują tematy sprzed paru lat, żeby dopytać o konkretną firme. Jeśli ktoś robi inaczej, to po prostu regulamin ma gdzieś, więc taki temat nic nie da, bo i tak go nie przeczyta xD

Jak będzie w regulaminie to moderatorzy mogliby scalać wątki. Oczywiście o ile jest funkcja scalania wątków :D

A jak nie ma to zamknięcie jako duplikat i ban ostrzegawczy na tydzień :P

Znów wracamy do tego samego problemu — 4p to forum, a więc ma posiadać dyskusje, które zakładać może każdy. Jeśli pojawi się znów wątek na temat danej firmy to przecież nic nie szkodzi, aby napisać dwa zdania oraz podrzucić link do innego wątku, uzupełniającego wypowiedź.

Zagregowane opinie są złe, bo wszystko ewoluuje, więc regularnie pewne informacje stają się nieaktualne.

furious programming napisał(a):

wszystko ewoluuje, więc regularnie pewne informacje stają się nieaktualne.

Tak, dlatego ludzie odkopują wątki 3 i 4 letnie i pytają się jak teraz wygląda sytuacja w firmie X czy Y

To niech przestaną.

furious programming napisał(a):

Znów wracamy do tego samego problemu — 4p to forum, a więc ma posiadać dyskusje, które zakładać może każdy. Jeśli pojawi się znów wątek na temat danej firmy to przecież nic nie szkodzi, aby napisać dwa zdania oraz podrzucić link do innego wątku, uzupełniającego wypowiedź.

Zagregowane opinie są złe, bo wszystko ewoluuje, więc regularnie pewne informacje stają się nieaktualne.

No i w jaki sposób 1 temat o firmie X ma się kłócić z ideą dyskusji? Właśnie do niej zachęca, bo jest przeznaczone miejsce "ogólne". A tematy z reguły są wyspecjalizowane pod konkretne pytanie. Dodatkowo fajnie jest widzieć jak zachowuje się firma na przestrzeni paru lat, czy coś poprawiła itd. Więc te niekatualne dane również są potrzebne.

Zupełnie nie ogarniam tej waszej manii na punkcie 15 tematów 5 postowych zamiast jednego. Przecież to co chcę zrobić to jest nic innego jak uporządkowanie rozsianych informacji.

Możecie spróbować i zobaczymy jak będzie.

Zupełnie nie rozumiem tej waszej manii na punkcie 15 tematów o tym jak dyskutować, zamiast zacząć w końcu zakładać wątki i rozmawiać na konkretne tematy. To tak jakbyś chciał seks z żoną uprawiać, ale zamiast przejść do meritum, zasiadał z połowicą do stołu i pierdzielił jej przez 5 godzin o tym co i jak będziecie robić.

Chcesz o czymś pogadać do załóż wątek i gadaj, zamiast dyskutować o tym jak to robić.