Szukam chętnych na testy platformy wspierającej rekrutację techniczną (opartej o VM i AI)

1

Cześć!

Szukam osób, które zgodziłyby się na przetestowanie naszego rozwiązania w swoich procesach rekrutacyjnych.

W skrócie jest to platforma oparta o środowiska w chmurze wsparte AI. Dzięki temu wszystkie niezbędne narzędzia czekają na kandydata, a rekruterzy nie muszą wymyślać scenariuszy i pytań, bo wszystko generuje AI (może również przy tym oceniać odpowiedzi).

Platforma może być też używana przez rekruterów bez wiedzy technicznej, tak żeby docelowo odciążać hiring managerów.

Wstawiam krótkie video (w opisie do video więcej informacji):
Link do strony: https://teamsharq.com

Z góry pięknie dziękuję za pomoc! :)

0

Hahhahaahahahaa
odciążyć hire menagerów xD

A czy da radę wygenerować 20 000 tysięcy unikalnych testów które zostaną poprzez stronę obsłużone przez kandydatów a dyrektor otrzyma listę najwyższych wyników?

Ja bym szedł w tą stronę.

1

Wygląda obiecująco, powodzenia życzę autorom, jednak jak patrzę na rekrutacje to AI tam doda kolejną warstwę chaosu... 😂

Mimo wszystko trzymam kciuki.

BTW - ogarnijcie cookie consent bo robi layout shift na mobile srogi.

6
Dominik Olszewski napisał(a):

Szukam osób, które zgodziłyby się na przetestowanie naszego rozwiązania w swoich procesach rekrutacyjnych.

Może spróbuj na forum dla HRów?
Prezentujesz rozwiązanie, które pozwoli HRom szybciej odsiewać ludzi na rekrutacji bazując na dopasowaniu/braku dopasowania do pewnego wzorca.

To może osiągnąć sukces komercyjny, po prostu nie uważam, żeby w interesie ogółu programistów było popieranie wynalazków, które sprawią, że rekrutacje będą jeszcze bardziej nietransparentne, niedeterministyczne i nie oparte o rzeczywiste kompetencje, a jedynie to, jak komuś akurat pójdzie test przygotowany przez automat i oceniany też przez automat.

W skrócie jest to platforma oparta o środowiska w chmurze wsparte AI.

Wszystko dzisiaj jest oparte o chmurę i AI. Takie czasy.

4

Strona niekompatybilna z pluginem "I don't care about cookies"
screenshot-20231207154126.png

6

Czytam sobie te pytania, i znalazłem:

screenshot-20231213114748.png

Słucham??

Odpowiedź na to pytanie nie mogłaby być bardziej zła. Dokładnie chodzi o to że w złych systemach framework kontroluje flow, a w inversion of control chodzi o to żeby programista go kontrolował. Poza tym, w IoC nie wyszczególnia "w którą stronę".

W ogóle wszystkie te pytania rekrutacyjne są jakieś słabe. Prawdziwa odpowiedź jest wręcz dokładnie odwrotna.

PS: Dla wyjaśnienia — w "standardowych" programach, kierunek kontroli przepływu jest taki sam jak kierunek zależności (co uniemożliwia Dependency Inversion). Tzn. albo oba z A do B, albo oba z B do A. Natomiast w IoC chodzi o to, że kierunek kontroli przepływu może być *inny niż kierunek zależności. Osoba która pisała to pytanie i odpowiedź — jasno widać że nie ma pojęcia o czym w ogóle mówi.

3

@Dominik Olszewski

Nie. Nic co o IT bez IT. Jakoś kompetencje sprawdzać trzeba, a świat zmierza w kierunku automatyzacji. Niemniej właśnie chodzi o narzędzie, gdzie można swobodnie się wypowiedzieć, a nie rozwiązywać zamknięte testy itp.

Zeby te kompetencja sprawdzac trzeba najpierw te kompetencje miec. Bez urazy, ale wasze dazenie do ulatwienia sobie roboty juz dawno przekroczylo wszelkie granice absurdu.

Zamiast namawiac nas do testowania, (co uwazam za szczyt bezczelnosci i krancowa arogancje) wystarczy sprobowac porozumiec sie z jakimkolwiek call center czy chatbot'em opartym o AI. Poziom satysfakcji po takim doswiadczeniu szoruje po dnie.

Poza tym tego rodzaju platformy dobre sa dla studentow z zakuta i zdana ale jeszcze nie zapita wiedza.
Dodatkowo w dobie szalejacego rozwoju ilosci technologii to nie ich znajomosc ma znaczenie, ale indywidualna umiejetnosc przyswajania i praktyczne implementacji.

Oprocz php, sporadycznie pisze w python'ie i golangu, jednak w oparciu o takie podejscie w zyciu nie znalazlbym roboty w IT, mimo to kieruje pracami nad platforma w ktorej automatyzowane jest procesowanie masowych danych, a wszystko to w technologiach z ktorymi mialem do czynienia po raz pierwszy w zyciu - intencjonalnie nie pisze w jakich, zeby jakies robactwo znowu nie wylazlo z dziury i nie prowokowalo g...wno burzy.

1

ciekawe jakie uprzedzenia wobec kandydatów nie należących do oczywistych większości występują w tym badziewiu?

0

I to w vim zrobione? Szacun.

4

AI które kompletnie nie potrafi programować i zrozumieć kodu, a weryfikować może jedynie poprawność czy moja odpowiedź pasuje do formułki z Wikipedii ma rekrutować?

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1