Cześć, idę jutro na AC na stanowisko java dev, poczytałem trochę w necie o tym ale raczej piszą o stanowiskach związanych ze sprzedażą. Czy ktoś był na takim spotkaniu i mógłby się wypowiedzieć? Czy standardowo są pytania typu "Czym się różni klasa abstrakcyjna od interfejsu?" i dlaczego kod się nie kompiluję? Teoretycznie w necie przeczytałem, że jest to raczej sprawdzanie kompetencji miękkich. Wiem, że był taki temat na forum ale niestety bez żadnego odzewu więc ponawiam pytanie.
0
0
Idziesz na Assessment center organizowane przez bisnode? Jeżeli tak to możesz się spodziewać dużo pracy w grupach po angielsku plus 1on1 z menadżerem ale bez konkretnych pytań o detale javy. Ogólnie cały proces oceniam bardzo pozytywnie, byl fun a może jeszcze będzie oferta :)
1
brzmi jak jakiś cyrk ku rozrywce haerowcow , załoze sie że nikt nie dostanie oferty.
0
Pijany Ogrodnik napisał(a):
brzmi jak jakiś cyrk ku rozrywce haerowcow , załoze sie że nikt nie dostanie oferty.
O ile zł?
0
1 zł, o ile sam tam nie pracujesz
0
Hej. ;)
Brałem udział w assesment center, co prawda, nie dla javowca, ale to i tak nie ma znaczenia. Nie spodziewaj się żadnych pytań technicznych - AC służy głównie sprawdzeniu jak radzisz sobie z pracą w grupie, negocjacjami, pracą w stresujących warunkach. Niby na wyrost przy rekrutacji na programistę, ale AC stały się bardzo modne i są powszechne w korporacjach, Warto zamiast skupiać się na jak najlepszym wykonaniu danego zadania, pomyśleć o tym, jak widzą Cię osoby patrzące z boku. Punkty zdobywasz za takie pierdoły jak organizacja grupy, czyli pilnowanie czasu, zapisywanie pomysłów, pilnowanie, aby każdy się wypowiedział. Cóż, każdy Twój ruch jest obserwowany przez kilka osób.
Życzę powodzenia. ;)
0
Rozumiem człowieka który utknął na mieliźnie w korporacji po 6 latach a teraz obudził się przerażony bo wypadł z obiegu.
Nie rozumiem jak można dać się wkopać w coś takiego na starcie?