Strasznie brzydkie i niespójnie graficznie. Na backendowca by to przeszło ale wydaje mi się że na frontendowca powinno się wykazać jakimś poczuciem estetyki. Nawet jeśli w zespole jest dedykowana osoba od UI/UX to frontendowiec nie powinien na nich w 100% polegać.
- skoro masz doświadczenie komercyjne to wywaliłbym sekcje
własne projekty, a ładniej oznaczył miejsce z linkiem do GH/portfolio
Nie zgadzam się, komercyjnych projektów nie da się zobaczyć a nawet jeśli to nie da się ocenić wkładu kandydata. Własne projekty wydają mi się nawet ważniejsze niż doświadczenie komercyjne, zwłaszcza gdy jest tak krótkie, ale poświęciłbym im znacznie mniej miejsca. Link i krótki opis wystarczy. Sam link do githuba często jest pomijany bo zazwyczaj nie ma tam nic ciekawego, jakieś niedokończone projekty, hello worldy i eksperymenty.
Daruj sobie teksty w stylu "komputery to moja pasja", "lubię nowe technologie", "umiejętność logicznego i analitycznego myślenia". To strasznie oklepane frazesy które piszą wszyscy i tylko zostawiają krzywy uśmieszek u rekrutującego. Oczywiście że lubisz komputery i masz umiejętność logicznego myślenia skoro zajmujesz się programowaniem.
Podsumowanie powinno zawierać 3 zdania:
- Przedstawienie się, swojego doświadczenia i stanowiska, specjalizację.
- Opisanie swoich największych dotychczasowych osiągnięć, najważniejszych skilli i tego co możesz wnieść do firmy.
- Informacja o dodatkowych umiejętnościach, szkoleniach i certyfikatach dotyczącego stanowiska na które aplikujesz, coś co powie że pasujesz na to stanowisko i do tej firmy.
To podsumowanie które masz to tylko strata czasu rekrutera i lanie wody, nikogo nie obchodzą tak naprawdę twoje plany i ambicje. Jeśli rekruter pyta gdzie się widzisz za 5 lat to chce sprawdzić czy zamierzasz zostać w tej firmie na dłużej a nie czy jesteś ambitny. W sumie dla pracodawcy lepiej żebyś nie był.
Pisząc "moim celem jest kariera full-stack developera" zwracasz uwagę na to że jeszcze nie można cię nazwać full-stack developerem bo sam o sobie tak nie myślisz i dajesz znać że to nie jest oferta której szukasz. Po co to pisać jeśli aplikujesz na front end? Pomyliłeś oferty pracy? Może zrobić dobry uczynek i odrzucić cię żebyś mógł podążać za marzeniami? Czy jak cię zatrudnią to nie będziesz dalej szukał pracy na innym stanowisku i nie zwiejesz po pół roku?
Takie wstawki "Listę innych projektów można znaleźć pod tym adresem" / "Do moich najważniejszych komercyjnych osiągnieć zaliczam" wyglądają trochę nieprofesjonalnie, masz tam też literówkę, sprawdzaj pisownię.
No i postaraj się zmieścić na jednej stronie, jednocześnie nie zgniataj tekstu, zostaw odpowiednie odstępy i marginesy.
Reszty nie czytałem, rekruter też nie będzie czytał, liczą się słowa kluczowe, warto zadbać żeby można było je szybko wyłuskać.