Uwaga! Oferta jest nieaktywna ponieważ dnia 2016-01-07 16:56 upłynął termin składania ofert. Informacje mogą być nieaktualne

Java Developer

  • Warszawa
  • Umowa o pracę

Opis oferty

Poszukujemy doświadczonych Developerów Java. Oferujemy projekty z branży: Hi-tech, sektorów finansowych oraz ubezpieczeniowych, bankowości a także software development.

Wymagania i obowiązki

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

projektowanie, implementacja oraz rozwój oprogramowania w języku JavaEE
opracowywanie dokumentacji technicznej
analiza potrzeb klienta
współpraca w ramach zespołu projektowego

Wymagania:

min. 2-letnie komercyjne doświadczenie w programowaniu w języku Java
praktyczna znajomość Spring i Hibernate
umiejętność planowania, estymowania i dostarczania zadań na czas
dbałość o wysoką jakość tworzonych rozwiązań
doświadczenie z repozytoriami kodu (SVN, GIT), JIRA
znajomość metodyk zwinnych (Agile)
dobra znajomość jezyka angielskiego
znajomość JavaScript będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od poziomu kompetencji
stabilność zatrudnienia
międzynarodowe i dynamiczne środowisko pracy

Oferujemy

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • Pakiet socjalny
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

O Astek Polska

JESTEŚMY OBECNI W POLSCE OD 8 LAT I DZIĘKI DYNAMICZNEMU ROZWOJOWI OBSŁUGUJEMY OBECNIE PONAD 30 KLIENTÓW W BRANŻY TELEKOMUNIKACYJNEJ, BANKOWEJ, UBEZPIECZENIOWEJ, FARMACEUTYCZNEJ, ENERGETYCZNEJ I HI-TECH.

Wspieramy także kilku klientów międzynarodowych budując dla nich dedykowane centra technologiczne.

W związku z dynamicznym rozwojem oraz rosnącymi potrzebami Klientów, nieustannie doskonalimy nasze umiejętności. Cechujemy się następującymi wartościami:

  • Ekspertyza i stabilność globalnej firmy w połączeniu ze strategią lokalną. Każdy klient jest dla nas ważny niezależnie od jego skali - jesteśmy w stanie dopasować ofertę i model współpracy do realiów biznesowych.
  • Zrozumienie biznesu i technologii klientów: kadra menadżerska pochodzi z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych i posiada kilkanaście lat doświadczenia branżowego, co zapewnia merytoryczną współpracę z klientami, a także z pracownikami
  • Elastyczność i szybkość reakcji we współpracy: nasza struktura jest płaska, każdy menedżer odpowiada za kontakt z klientami i za budowę zespołu specjalistów. Poza tym, decyzje są podejmowane szybko, dzięki swobodzie działania polskiego oddziału
  • Potencjał rozwoju poprzez szeroki zakres usług i technologii: oferujemy kompleksowe usługi oparte na kompetencjach i technologiach wymaganych przez naszych klientów bez ograniczenia co do skali zespołu, tylko z uwzględnieniem opłacalności biznes case'u.
  • Skuteczność w zatrudnianiu talentów: siłą firmy konsultingowej są jej pracownicy, dlatego też w trakcie rekrutacji kadra menadżerska dba osobiście o weryfikację kompetencji oraz o rozwój kariery każdego pracownika.

Naszą ambicją jest zostać jednym z pięciu preferowanych dostawców usług IT w Polsce do końca 2015.

Aplikuj na to stanowisko