.NET Team Lead

G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG. Dla naszego Klienta - spółki oferująca usługi finansowe w zakresie obsługi produktów związanych z funduszami inwestycyjnymi w kraju i za granicą, a także specjalistycznych produktów ubezpieczeniowych i bankowych. Firma dostarcza własne rozwiązania IT, budowane zarówno w odpowiedzi na indywidualne potrzeby Klienta jak i standardowe – typu plug and play, poszukujemy specjalisty z ugruntowaną wiedzą z zakresu frameworka .NET. Główne technologie używane w firmie, to Java, PHP, .NET oraz technologie mobilne.

Oprogramowanie wytwarzane jest wg metodyk klasycznych, tzn. PRINCE2, PMI, wplatając do projektu elementy metodyk zwinnych (Agile, SCRUM).

Wymagania

Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem programistów .Net (3-5 osób),
• Planowanie pracy zespołu i weryfikacja merytoryczna wyników pracy członków zespołu
• Projektowanie i implementacja systemów rozwijanych przez Firmę
• Realizowanie zadań wynikających z planu projektu
• Tworzenie dokumentacji projektowej i użytkowej
• Wsparcie Użytkowników systemów informatycznych odnośnie rozwijanych aplikacji
• Opiniowanie dokumentacji analitycznej
• Współpraca z pozostałymi Wydziałami Firmy

Oczekiwania:

• wykształcenia wyższego, technicznego, wskazane informatyczne
• minimum dwuletniego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w języku C# i ASP.NET
• znajomości Entity Framework 6.0, MVC 4, Linq z użyciem wyrażeń Lambda
• znajomości biegłego pisania zapytań w języku SQL i T-SQL oraz SZBD SQL Server 2008 R2 lub 2012
• znajomości środowiska Visual Studio (2008/2010)
• znajomość zagadnień związanych z CSS, JavaScript, HTML
• znajomość narzędzi continous integration
• osobowości lidera zespołu
• bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych
• wysokiego poczucia odpowiedzialności za powierzone obowiązki
• umiejętności pracy w zespole
• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korespondencję, czytanie i rozumienie dokumentacji

Pożądane kompetencje i cechy osobowe:

• znajomość dodatkowych technik i narzędzi (narzędzia CASE, notacja UML)
• zdolności analityczne, odpowiedzialność, sumienność, dokładność
• mile widziana znajomość zasad funkcjonowania rynku finansowego, a w szczególności funduszy inwestycyjnych/ubezpieczeniowych