podpisanie umowy, a niepracowanie

0

Mam takie pytanie, co się stanie jeśli załóżmy miesiąc temu podpisałem umowę o pracę i za miesiąc (dwa miesiące od podpisania mam ją rozpocząć) i co w sytuacji gdybym nie przyszedł do pracy (znalazl jakas duzo lepsza - zrezygnowal z tej podpisanej) ?

  • na pewno bedzie to wygladac nieprofesjonalnie ?
  • czy groza mi jakies konsekwencje ?
  • czy moge powiedziec cos w stylu, przepraszam mam powazne problemy osobiste (lub co w stym stylu) i powiedziec, za kilka miesiecy jesli bedziecie mieli ochote to porozmawiamy o jakiejs pracy itp.

tak hipotetycznie pytam, bo mnie to ciekawi

0

Stosunek pracy nawiązuje się w pierwszym dniu pracy. Czyli jeśli podpisałeś umowę i nie przyjdziesz do pracy nie grożą Ci żadne konsekwencje prawene. Do firmy trzeba tylko przesłać dokument powiadamiający o rezygnacji z podjętej pracy.
Oczywiście dla firmy będzie to wyglądać nieprofesjonalnie i szczerze wątpie, żeby chcieli z Tobą później współpracować. Natomiast na pewno nikt nie będzie Cię wpisywał na jakąś "czarną listę" pracodawców czy ciągał po sądach. Nie ta firma to inna.

1
0x200x20 napisał(a)

Stosunek pracdawca-pracownik nawiązuje się w pierwszym dniu pracy.

Osz fak, kolejny argument za tym, żeby nigdy nie iść na umowę o pracę.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1