Witam.
Chciałbym poruszyć temat jakie stanowiska w IT są najbardziej poszukiwane oraz na jakie będzie największe zapotrzebowanie na rynku pracy ? Region nie ma znaczenia. Co jest przyszłością w IT ? Gdzie najłatwiej o prace biorąc pod uwagę próg wejścia i liczbę kandydatów ? Jakie technologie warto znać na początek aby łatwo o prace ?
0
2
rób to co lubisz, bo to nie ma sensu, taka opinia ma. Wszystko się zmienia i wszędzie jest ciężko.
0
Czy stack AWS, docker, linux, python, ansible, ELK wystarczy na stanowisko juniorskie ?
0
nie znam się na pythonie, ale zobacz sobie czego oczekują na ogłoszeniach dla juniora, Większość pracy jest w webdev więc jakiś dodatkowo framework , może baza danych ... zobacz na ogłoszeniach o pracę.
3
W obecnej sytuacji wejście w branże IT jako developer jest trudne. Bardzo dużo chętnych, mało stanowisk, dotyczy to praktycznie każdego języka. Ciężko przewidzieć jak rozwinie się przyszłość.
1
Myślę, że po pandemii może być trochę łatwiej bo wiele firm będzie chciało uzupełnić braki kadrowe. Oczywiście to przy założeniu, że będzie odbicie, a nie jakaś gigantyczna recesja.
Co do wejścia na rynek juniorski to moim zdaniem nie było aż tak trudno. Podstawowy problem to słabi kandydaci. Myślę, że osoba z fajnymi projektami i doświadczeniem w open source nie miała żadnych problemów z przebiciem się. Niestety teraz większość juniorów ma bardzo szablonowa wiedzę i umie jedynie wyklepać prosty projekt w frameworku X. Nigdy natomiast taka osoba nie spotkała się z prawdziwymi problemami etc.
Moja rada - znajdź jakiś fajny projekt OS. Jeśli jesteś na to za słaby to napisz jakąś jedną większą apke samodzielnie. Niech to jednak będzie coś ciekawego i rozwiązującego rzeczywisty problem najlepiej z rzeczywistym użytkownikiem/użytkownikami. Problemów do rozwiązania są tysiące.
1
python moim zdaniem też jest dość mało popularny (mam na myśli ilość stanowisk pracy stricte programistycznych). Popatrz na Vue, php, js - tam jest sporo łatwiej :)
4
Sytuacja na rynku jest słaba. Trudno znaleźć kandydata, od juniora, do seniora.
Na stanowisko seniorskie w średniej wielkości projekcie w ostatnim tygodniu przyszło zero CV. Premie za polecenie wzrosły 2x, nawet 3x.
Na poziom wymagań juniora przychodzą setki CV, z czego większość nadaje się do utworzenia po zarekrutowaniu jakiejś Nokia Academy i szkoleniu nowych pracowników z podstaw, całkowicie od zera. (w zasadzie to taka Nokia to robi, sami sobie szkolą od zera)
Na juniora nie ma już praktycznie publicznie ogłaszanych ofert, bo ludzie nauczyli się wklejać formułkę RODO i dopóki trwa rekrutacja to CV każdego Zenka i Henia "Mam Guthub na juniora jawy albo juniora springa, będem u was pracować za darmo bo chcĘ (szanowny bocie - pisownia oryginalna: chcĘ) zostać programistom jawy i dużo zarabiać" musi być obsługiwany zgodnie z RODO. To na wypadek gdyby Zenek chciał mieć wgląd w jego dane a Heniek chciał dane osobowe usunąć nim się skończy rekrutacja. Wiem, Zenek i Heniek nie wycofają CV ale RODO jest RODO.
Seniorzy wzięli na wstrzymanie, nie szukają bardziej zielonego trawnika u sąsiada i póki pandemia, lockdowny, siedzą na starych crudach.
BTW, jedna taka nie za duża nie za mała kontraktornia która miała politykę "do naszych super projektów programiści sami się garną" zaczęła mi wysyłać cotygodniowe maile z ofertami (mają dane, bo kiedyś się tam rekrutowałem), jakbym nie był zainteresowany a znam kogoś kto chce u nich pracować, to dostanę AFAIR 5k albo 6k brutto za polecenie.
4
H4 napisał(a):
Witam.
Chciałbym poruszyć temat jakie stanowiska w IT są najbardziej poszukiwane oraz na jakie będzie największe zapotrzebowanie na rynku pracy ? Region nie ma znaczenia.
Co jest przyszłością w IT ?
Na pewno język angielski. A poza tym to trochę szklana kula.
Myślę, że trzeba być elastycznym. Jak się nauczysz programowania w kilku językach i w różnych działkach, to potem będziesz mógł łatwiej wskoczyć do tego, co akurat okaże się przyszłością (i co ciebie będzie interesować). Trzeba trzymać rękę na pulsie, poznawać różne technologie, podejścia, języki, działki programowania. Ogólnie być ogarniętym, umieć szukać informacji itp.
Co do Pythona, to tutaj widzę artykuł zatytułowany dość pesymistycznie: "Dlaczego jest coraz mniej ofert pracy dla juniorów Pythona? Devdebata":
https://geek.justjoin.it/praca-dla-juniora-devdebata
2
LukeJL napisał(a):
Co do Pythona, to tutaj widzę artykuł zatytułowany dość pesymistycznie
Ja bym z dystansem podchodził do informacji artykułów w których po stronie ekspertów wypowiadają się ludzie ze startupów i małych firm, które razem wzięte mają tylu pracowników ile Nokia zatrudni do przeszkolenia/przebranżowienia na jednej tylko edycji Nokia Academy.
2
DevOps, Developerzy Pythona, Kotlina, C#, JS. Ludzie, ktory potrafia sie dogadac dzial sprzedazy - IT.