Cześć.
Niecałe 3 tygodnie temu wystartowaliśmy z MVP platformy do zbierania opinii o procesach rekrutacyjnych - https://jacysa.pl Wiemy, jeszcze wiele przed nami.
Liczyliście kiedyś, ile kosztuje Was udział w rekrutacji? Nawet jeśli to rekruter odzywa się do Was pierwszy. Sprawdzenie informacji o firmie, odpisywanie na wiadomości, udział w rozmowach, rozwiązywanie zadania. A to wszystko pomnożone przez stawkę godzinową, którą zarabiacie.
Niestety, badania pokazują, że jeśli chodzi o traktowanie kandydatów w procesach rekrutacyjnych, branża IT nie różni się od innych.
56% badanych kandydatów w IT zazwyczaj nie otrzymuje informacji zwrotnej po udziale w rekrutacji.
Tylko ⅓ kandydatów, którzy otrzymują informację zwrotną, dostaje ją w terminie.*
(*Doświadczenia kandydatów IT 2020 by NoFluffJobs & SmoothieHR)
Tyle mówi się o owocowych środach, piwnych piątkach i transparentności w firmach, ale gdy chodzi o ludzkie traktowanie kandydata, którego organizacja nie decyduje się w danym momencie zatrudnić, nie jest tak kolorowo.
Brak feedbacku jest szczególnie bolesny dla osób, które są na początku swojej kariery albo się przebranżawiają.
Będziemy wdzięczni, jeśli zechcecie się z nami podzielić swoimi doświadczeniami, nie tylko tymi złymi, czekamy też na te dobre.
Czekamy na opinie na stronie i komentarze.
Pozdrawiam,
Marlena