Rozmowa o obniżeniu stawki

Odpowiedz Nowy wątek
2020-03-24 14:58

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 1 godzina temu

0

Tak informacyjnie.

Dzisiaj miałem rozmowę z propozycją zmniejszenia mi stawki w związku z koronawirusem (obecnie 10K netto, 5 lat doświadczenia). Nie wiem, jaka była propozycja, bo kategorycznie odmówiłem.
Pewnie stracę pracę i będę szukał nowej, wiec kryzys się zaczął.
Miłego dnia wszystkim.

Pokaż pozostałe 4 komentarze
W jakiej branży pracujesz? - Tomek Pycia 2020-03-24 16:12
software house - różne projekty, od rządowych, poprzez komercyjne. Bez wspólnego mianownika. - renderme 2020-03-24 16:15
a zaczęli od tekstu że sami sobie zmniejszyli? jeśli nie, to masz rację - Miang 2020-03-24 17:06
Myślę, że koronawirus jest doskonałym katalizatorem przyspieszającym decyzje o redukcjach w firmach - być może firma już wcześniej kiepsko funkcjonowała a teraz pojawiła się taka "okazja". - katakrowa 2020-03-24 19:26
@Miang: Dzięki za te słowa. Nie zmniejszyli sobie. Chcą poobcinać pensje i w mojej opinii nie po to, by przetrwać, ale żeby zbankrutować z mniejszą stratą dla akcjonariuszy, którzy czasem przyjeżdżają na spotkania z nami furami za 7 cyfr. @katakrowa: Możliwe, że kiepsko, a możliwe, że inwestycja była zaplanowana na wiele lat i kapitał ucieka. - renderme 2020-03-24 20:27

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 18:30

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 1 miesiąc temu

1

Różnica jest taka, że jak teraz ktoś zadzwoni do firmy z prośbą o referencje to szczera odpowiedź obecnego pracodawcy spowoduje, że u nowego zapali się czerwona lampka. Nikt nie chce pracownika, który ma w czterech literach stan firmy w której pracuje.

Pokaż pozostałe 3 komentarze
Jak firma jest nieduża to uderza się od razu do szefostwa - nawet prostą wiadomością na linkedin. - jkub 2020-03-24 22:10
Nie wiem czy wiecie ale ze względu na RODO nie można bez zgody zadzwonić do poprzedniego pracodawcy. Właściwie to nie można nawet pytać o hobby jeśli nie napisaliście tego w CV. - 5Zeta 2020-03-24 23:56
oczywiście że wiemy, RODO to jedna z fajniejszych rzeczy jakie znam - Roman Mokrzan 2020-03-25 07:16
A nie jest tak, że wywiad, uzyskanie referencji jest wymagane przez regulamin rekrutacji i jeśli nie mogą tego sprawdzić, to nie mogę dokończyć rekrutacji? Wiem, że jak mój klient mi zapłaci np. za rok z góry i wycofa zgodę RODO, to ja nie muszę świadczyc mu usług, ponieważ, wycofał upoważnienie, a ja muszę przetwarzać jego dane, żeby świadczyć usługi, a on był świadomy tego co robi. - somedev 2020-03-25 07:54
Musisz wyrazić jawną zgodę na pytanie o Ciebie obecnego szefa jak również obecnemu szefowi na udzielanie informacji o Tobie - var 2020-03-26 06:35

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 18:38

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 1 godzina temu

10
BraVolt napisał(a):

Idą ciężkie czasy dla ludzi bez social skills.

Wręcz przeciwnie, nigdy nie czułem się lepiej, normictwo dostaje kociokwiku od obostrzeń a u mnie bez zmian. Śmiali się ze mnie, teraz ja się śmieje z nich. Apokalipsa jest moja

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 18:49

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 1 dzień temu

15

Dobra decyzja ale można było wyciągnąć więcej informacji. Widać, że firma prowadzi filozofię prywatyzacja zysków, upublicznianie strat. Jak było dobrze i wpadł bogaty klient to na pewno nie wypytywali pracowników czy nie chcą podwyżki albo premii. To samo dzieje się obecnie przy ratowaniu firm przez rządy. Ładują kasę do biznesów które ryzykowały dużo i gdy zarabiały wypłacały prezesom góry pieniędzy. Jak jest strata to ratujcie bo upadniemy.

no to prawda... no i co im zrobisz? możesz co najwyżej... zmienić pracodawcę na innego który ostatecznie będzie taki sam ... o ile jeszcze będą jacyś pracodawcy a nie jeno wirus - Roman Mokrzan 2020-03-24 22:08

Pozostało 580 znaków

xy
2020-03-24 20:06
xy

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 3 godziny temu

0
renderme napisał(a):

uważam, że firmę czeka bankructwo i chcą je zamortyzować.

Ale jeśli to jest trafna ocena, to czy dostaniesz tę większą kasę? Jak jesteś na B2B, to nie mamy pańskiego płaszcza... ;) , jak na UoP, to w sumie też w przypadku bankructwa, a FGŚP wypłacał kiedyś tylko do średniej krajowej, no chyba że teraz jest inaczej.

edytowany 1x, ostatnio: xy, 2020-03-24 20:08
No w najgorszym wypadku pozostanę z wierzytelnością, pewnie nieściągalną. - renderme 2020-03-24 22:11
@xy: kiedys fgsp wyplacal do wysokosci 3 srednich krajowych, nastepnie PiS około 2 lata temu to zmienił to i teraz wypłaca do wyskosci 1 sredniej pensji :D czytałem o tym jakieś 2 tygodnie temu, kasa z fgsp została przetransferowana na socjal - m123 2020-03-25 10:40
@m123: Ale zgaduję, że wypłacali do 3 średnich krajowych, jak firma była dłużna wypłaty za 3 lub więcej miesięcy pracy. - xy 2020-03-25 18:14

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 20:18

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 3 dni temu

3
xy napisał(a):
renderme napisał(a):

uważam, że firmę czeka bankructwo i chcą je zamortyzować.

Ale jeśli to jest trafna ocena, to czy dostaniesz tę większą kasę? Jak jesteś na B2B, to nie mamy pańskiego płaszcza... ;) , jak na UoP, to w sumie też w przypadku bankructwa, a FGŚP wypłacał kiedyś tylko do średniej krajowej, no chyba że teraz jest inaczej.

Tylko tu chodzi o to że jak firma padnie za 3 miesiące to jeszcze przez 3 miesiące będzie brał te 10k a nie np. 8k bo się zgodził na obniżenie tej pensji


Sieciowiec, który przez pomyłkę założył konto na forum dla programistów ¯\_(ツ)_/¯
jak padnie to prawdopodobnie nie zobaczy ani 10k ani 8k a płaszcza pańskiego też nie będą mieli - Roman Mokrzan 2020-03-24 22:06
Dokładnie to mną kierowało, gdy się nie zgodziłem. - renderme 2020-03-24 22:07
@Roman Mokrzan: jak padnie jutro to tak ani 10k ani 8k nie zobaczy więc co zmieniło niezgodzenie się? Nic. Jeżeli autor widzi że firma ma się ku upadkowi to z tej perspektywy lepiej wziąć 3x 10k niż 3x 8k - pre55 2020-03-24 22:09
@pre55: jak widzi że firma ma sę ku końcowi, to należy wiać póki nie ma syfu biurokratycznego. Bo skoro grają jakto opisuje @renderme to c**** wie czy prezesik grał czysto w sensie finansowym, czy np nie zadłużył biznesu bo musiał mieć nowy dupowóz...... - Anna Lisik 2020-03-24 23:46

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 22:56

Rejestracja: 6 lat temu

Ostatnio: 2 godziny temu

14

Trzy proste zasady w momentach kryzysowych:

  1. Zawsze należy rozmawiać (to nic nie kosztuje).
  2. Zawsze należy wysłuchać dostępnych opcji (to nic nie kosztuje).
  3. Nigdy nie należy podejmować decyzji od razu tylko powiedzieć, że musi się przemyśleć i dać odpowiedź w ciągu 2-3 dni (czasami trzeba ochłonąć lub zaczerpnąć dodatkowej informacji, żeby podjąć właściwą decyzję).

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 23:03

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 1 godzina temu

4
baroo napisał(a):

Trzy proste zasady w momentach kryzysowych:

  1. Zawsze należy rozmawiać (to nic nie kosztuje).
  2. Zawsze należy wysłuchać dostępnych opcji (to nic nie kosztuje).
  3. Nigdy nie należy podejmować decyzji od razu tylko powiedzieć, że musi się przemyśleć i dać odpowiedź w ciągu 2-3 dni (czasami trzeba ochłonąć lub zaczerpnąć dodatkowej informacji, żeby podjąć właściwą decyzję).

To jest jakiś ogólny postulat, który przedstawiasz jako aksjomat. Zwyczajnie się z nim nie zgadzam.

  1. Kosztuje czas, a czasem rozmowa do niczego nie prowadzi, bo nie dasz się przekonać, a co do przyczyn, to będziesz okłamywany. Słuchanie kłamstw do niczego nie prowadzi.
  2. Ale też nie zawsze cokolwiek wnosi, a to tylko założenie, że słyszysz prawdę
  3. W taki sposób pokazujesz, że jesteś skłonny przyjąć propozycję.
    W tej sytuacji punkt 3 jest prawdziwy, a ja zachowałem się zbyt stanowczo, jednak nie zawsze tak jest. Czasami np. ktoś chce zamówić u mnie zlecenie i wiem, że tego nie zrobię, bo nie mam czasu, albo np. nie umiem. Lepiej powiedzieć jasno i od razu: "nie", niż kogoś zwodzić i kręcić, że niby nie, ale się zastanowię, sobie przemyślę itp.

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 23:08

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 1 godzina temu

1

A w ogóle to skąd przekonanie że firma padnie lada moment ?

Jak codziennie słyszysz o odwoływanych/przesuwanych/okrajanych projektach i zdajesz sobie sprawę, że nie ma obłożenia na 25% załogi, to możesz tak wnioskować. - renderme 2020-03-24 23:11
I to tak od wprowadzenia stanu wyjątkowego, czy już wcześniej ? - Czulu 2020-03-24 23:14
Od wprowadzeniu stanu wojennego :) Ogólnie uciekły wszystkie tematy R&B nakierowane na długoterminowy zysk. - renderme 2020-03-24 23:16
Nie stawiałbym jeszcze kreski na firmie. Z tego co słyszę to klienci teraz mają wielką gonitwę myśli i w ciągu tygodnia potrafią 3 razy zmienić zdanie skillować jeden projekt, ale zaraz potrzebować 2 następnych. Trochę to zaczyna przypominać rosyjską ruletkę. - hadwao 2020-03-25 08:22

Pozostało 580 znaków

2020-03-24 23:26

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 3 minuty temu

1

zatrudnię jakiegoś seniora 10 lat expa w Svelte

benefity:

  • modern stack
  • remote 120% (nadgodziny)

1400 na rękę bo mam 15 innych principali z którymi ostatnio zerwano kontrakty na twoje miejsce

edytowany 5x, ostatnio: WeiXiao, 2020-03-24 23:28
A ja mam tylko 15 lat doświadczenia we flutterze. - renderme 2020-03-24 23:31
maksymalnie mogę zaoferować staż za 942zł i wyuczę cię Svelte, ale lojalka na 7 lat i nerka za zerwanie wcześniej - WeiXiao 2020-03-24 23:33
opyla się - .__. 2020-03-24 23:53
No opyla się, bo każda umowa zobowiązująca do oddania narządu jest nieważna, więc lojalka działać nie będzie, a stawka dość wysoka jak na kinderframeworki. - somekind 2020-03-25 01:16

Pozostało 580 znaków

2020-03-25 07:59

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 2 tygodnie temu

4

Masowa obstrukcja dotarła do ludu już dawno. To spowodowało, wpływ na gospodarkę. Późniejsze regulacja prawne Państwa jeszcze bardziej zdegradowały gospodarkę (nie wiem czy to nie celowe...).... Zdegradowana gospodarka, zaczyna wpływać na firmy uslugowe jak IT. Firma IT chce reagować na kryzys i obniżyć pensje, żeby nie zacząć zwalniać czy się zwinąć. Pracownicy zlewają stawiając krzyżyk na firmie... problem, że może przez taką postawę, z czasem nie być gdzie się zatrudnić. No i opinia idzie, a opinia to bardzo ważna rzecz, a świat IT jest wbrew pozorom mały. Uważam, że rozmawiać zawsze warto, po przejściu kryzysu może się zostać bardziej doceniony, bo udowodniło się,że nie jest się szczurem co opuszcza statek. Ofc. przeprowadził bym rozmowę o stabilności firmy, poduszce finansowej i realnych planach i zagrożeniach. Wiem, że w IT to nie jest poważane, przez pracowników, ale ja sporo skorzystałem w swoim życiu na lojalności i zaufaniu. Te czasy też pokazują, że ważna jest dywersyfikacja w osobistych działaniach zarobkowych, ale także dywersyfikacja klientów - bo obecnie część klientów firm IT dokonała małej wywrotki, ale za to inni klienci firm IT mają złote żniwa - coś jak gwiazdka tylko, że na wiosnę i to podwójnym/potrójnym zyskiem, a jeszcze gwiazdka 2020 przed nami ;)

Też zależy od firmy, jak firma zaciska pasa bo prezes co trzy miesiące miał nowy samochód to też bym tylko rzucił słuchawką - Crowstorm 2020-03-25 08:45
No tak, ale takiej wiedzy nie posiadamy. Oczywiście relacja powinna być wzajemna. - somedev 2020-03-25 09:46

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0