Prośba o ocenę CV

Cześć!
Zamierzam wysłać CV do firm na stanowisko frontendowca i potrzebuję Waszej pomocy. Jakiekolwiek opinie na temat mojego CV będą mile widziane, a do tego prosiłbym Was o dodatkowe porady, takie jak np.:
1. Czy CV w takiej formie nie jest zbyt typowe i nudne?
2. Czy linki w CV powinny być klikalne?
3. Czy zakodowanie tego samego CV w formacie .html i linkowanie go zamiast pliku PDF w załączniku e-maila zrobiłoby wrażenie w oczach rekruterów?
4. Jakie znacie korporacje czy software house'y w Trójmieście, a które mogłem nie zauważyć w internecie, w których mam szansę na stanowisko juniora/staż płatny/staż bezpłatny?

Z góry dzięki za odpowiedzi i pozdrawiam.

EDIT: Czy jeśli w ofercie jest napisane, żeby dodać klauzulę RODO, to muszę napisać ją na końcu CV czy starczy w mailu?

English during daily tasks brzmi jakbyś w pracy zamierzał się uczyć angielskiego zamiast pracować
te mos to mają być miesiące?

Odnośnie samego CV - wizualnie OK, szału nie ma, ale też nie odstrasza, typowe CV.

Fajne jest, że nie ściemniasz i nie udajesz kogoś, kim nie jesteś. Jak widzę CV napchane modnymi buzzwordami typu agile, scrum, DDD i samorozwój oraz kreatywność to włącza mi się lampka ostrzegawcza. U Ciebie tego akurat nie ma. Trochę bezsensowne jest podawanie czasu, który spędziłeś z daną technologią - bo nie on jest wyznacznikiem. Można ostro siedzieć przez tydzień i więcej z takiego zapoznania wynieść, niż przez 3 miesiące robiąc byle-jak szablonowe zadania.

Trochę dziwna jest czarna dziura, bo w 2016 skończyłeś szkołę, potem w październiku 2019 miałeś jakiś wolontariat i nic poza tym. Oczywiście - nie jest to nic złego, ale jest trochę zastanawiające, z czego to wynika. Nie wiem, co robiłeś, ale mógłbyś dodać jakieś 1-2 zdania wyjaśnienia - że siedziałeś w domu i ćwiczyłeś, albo że podróżowałeś po świecie. Jestem prawie pewien, że potencjalni pracodawcy będą o to pytać.

Jeszcze doczepię się (aczkolwiek niektórzy nie podzielają tego podejścia, więc nie bierz tego za pewnik) do umieszczania hobby/zaintresowania na dole. Moim zdaniem ten element jest totalnie zbędny, bo dla pracodawcy nie ma znaczenia, czy w wolnym czasie bawisz się rekonstrukcje bitew z WW2, a może ubrany w damskie ciuszki liżesz parapety na klatce schodowej. Bylebyś do pracy stawiał się punktualnie i robił to, co do Ciebie należy, to Twoje zainteresowania nie mają żadnego znaczenia i powinny pozostać w Twojej strefie prywatnej - tak samo jak wiara, preferencje seksualne, stan cywilny, nałogi itp.

No a pomijając CV, zajrzałem do Twojego portfolio i zauważyłem tam m.in. coś takiego:

function scrollHandler() {
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle4"))) {
    showLeftMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1943"),
      document.querySelector("#circle4")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle5"))) {
    showRightMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1946"),
      document.querySelector("#circle5")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle6"))) {
    showLeftMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1956"),
      document.querySelector("#circle6")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle7"))) {
    showRightMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1957"),
      document.querySelector("#circle7")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle8"))) {
    showLeftMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1967"),
      document.querySelector("#circle8")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle9"))) {
    showRightMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1977"),
      document.querySelector("#circle9")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle10"))) {
    showLeftMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox1985"),
      document.querySelector("#circle10")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle11"))) {
    showRightMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox2000"),
      document.querySelector("#circle11")
    );
  }
  if (isInViewport(document.querySelector("#circle12"))) {
    showLeftMessageBoxAndChangeCircleColor(
      document.querySelector("#messageBox2005"),
      document.querySelector("#circle12")
    );
  }
}

Naprawdę, nie dałoby się tego napisać jakoś inaczej? Masz tutaj kilka(naście) if'ów jeden po drugim, przy czym jest to perfidne kopiuj-wklej, które aż się prosi o napisanie porządnie. Raczej nie jest problemem wydzielenie tego do osobnej funkcji, którą będziesz odpalać z odpowiednimi argumentami. I teraz pytanie - czy o tym nie wiesz, czy nie chciało Ci się tego poprawić? Tak czy siak - wrażenie po zajrzeniu w kod jest raczej słabe. Strona z timeline wyglądała względnie OK, ale zajrzenie w jej źródło mocno popsuło efekt.

Podobnie ze stroną Studio BENSON - czemu JS i CSS wrzuciłeś do pliku HTML, zamiast zrobić z tego osobne pliki, które jedynie linkujesz w HTML?

Czy CV w takiej formie nie jest zbyt typowe i nudne?

Nie.

Czy linki w CV powinny być klikalne?

Bez różnicy, mało kto na nie wejdzie

Czy zakodowanie tego samego CV w formacie .html i linkowanie go zamiast pliku PDF w załączniku e-maila zrobiłoby wrażenie w oczach rekruterów?

Tak, zrobi wrażenie że cię odrzucą. Większość z nich i tak drukuje to CV więc tylko utrudnisz im pracę.

1. To twoje about słabe. Ty się masz sprzedać! Nie skupiaj się na tym co byś chciał tylko co możesz zaoferować.
2. Montage :D Daj tam jakieś assembly. exploitation ktoś moze źle zrozumieć
3. C1 to ty mój panie nie masz. Przecież gołym okiem widać po tym jak piszesz w tym CV. Nie ładnie kłamać.
4. Pracę opisuje się generalnie na zasadzie Nazwa stanowiska, nazwa firmy, ramy czasowe, jedno zdanie na temat pracy, lista technologii
5. Nikogo nie obchodzi że X czasu temu pierwszy raz widziałeś jakąś technologię. Co więcej pamiętaj że cokolwiek co wpisałeś ze znasz, może być użyte przeciwko tobie na rozmowie. Zastanów się co wpisujesz. W skillsach brakuje wszystkiego co nie jest związane bezpośrednio z kodem -> testy, CI/CD, git/svn, monitoring...
6. Immersing myself in, and perfecting, my English language skills during daily tasks xD n/c, szczególnie w połączeniu z tym C1

Lepiej ten dział hobby wywal bo zaraz wyjdzie, że ten C1 z angielskiego to ściema. Plus ja bym się nie reklamował, że analizujesz czy rzucasz zaklęcia na ludzi.

To były moje początki i chyba się tym jeszcze nie przejmowałem.

Ale teraz pokazujesz te swoje prace jako portfolio, czyli chcesz nimi przekonać potencjalnego pracodawcę, że to Ty jesteś osoba, którą warto zatrudnić. A pracodawca patrzy na kod i widzi, że koleś jest na poziomie ledwo podstawowym, bo wprawdzie apka działa, ale jest napisana w sposób, który pozostawia wiele do życzenia. A co za tym idzie - koleś pewnie nie ogarnia bardziej złożonych tematów, algorytmów, OOP itp. To, że pisałeś to dawno temu w żaden sposób nie jest zaznaczone, więc można założyć, że to jest max tego, na co Cię stać. A poza tym, jeśli teraz umiesz to napisać lepiej, to w ogóle się nie zastanawiaj, tylko poprawiaj. Twoje CV i PF mają pokazywać Cię z najlepszej strony, więc powinny być dopieszczone na maksa.

Mówisz, że warto poprawić ten kod i "separation of concerns" w Studio BENSON, bo gryzie w oczy

Na pewno tak. Analogicznie do uwagi kilka linii wyżej, takie coś świadczy (raczej negatywnie) o poziomie/umiejętnościach autora. W prostej, jednoplikowej stronie to jeszcze (od strony technicznej) będzie działać, ale czy wyobrażasz sobie zrobić coś bardziej skomplikowanego w ten sposób? 20 albo 400 plików HTML, każdy posiadający na sztywno wpisane style. A nagle klient sobie zażyczy zmianę koloru czcionki albo wysokość stopki. I co - będziesz w kilkuset plikach to poprawiał? Jakiś absurd - po to masz zewnętrzne style, żeby zmienić w jednym miejscu, ale jednocześnie aby zmiana była widoczna wszędzie.

I taka prośba - bo zaczynamy teraz ciągnąć offtop. Ten wątek dotyczył oceny CV, więc nie piszmy więcej o Twoim kodzie. Jeśli chcesz o tym pogadać i usłyszeć opinie innych, to załóż osobny wątek w Oceny i recenzje , a tutaj już temat zakończmy ;)

Co oznacza 2mos? Pomiedzy liczba a jednostka powinna byc spacja. Jak trafisz na poloniste to juz po tobie.

@Shalom: "I can offer you persistence in solving problems, and loyalty for your company. These are proven by the story of recurring programming theme in my life, which has begun in my early teenage years, when I first learned about the topic of creating websites, and later joined a technical high school. Having finished the school, I continued to independently study the art of coding until this time." Co myślisz o takim sprzedaniu się?

I can offer you persistence in solving problems

Co to miało znaczyć? Oferuje wytrwałość w rozwiązywaniu problemów? Ja bym wolał żeby ktoś rozwiązał problem, a nie żeby go wytrwale rozwiązywał :D Już bym prędzej sugerował jakieś good problem-solving skills.

These are proven by

Strasznie nienaturalne zdanie, za długie, dziwne. These sugeruje że odnosisz się do > 1 rzeczy, czyli do tego twoego solving problems i do loyalty. Nie wiem w jaki sposób cokolwiek na temat lojalności dowodzi to co napisałeś.

the story of recurring programming theme in my life

Raczej bez tego the story of, jeśli w ogóle.

which has begun in my early teenage years, when I first learned about the topic of creating websites, and later joined a technical high school.

had begun ;)

Having finished the school

school, bez the, bo raczej chodzi ogólnie o ukończenie szkoły/edukacji a nie że odnosisz się konkretnie do tego twojego technikum

continued

continue, chyba ze przestałeś? :D

until this time

until now albo jak już chcesz kombinować to to this very day.

Ale teraz tak na poważnie: NIE, NIE, NIE. Ty chyba nie rozumiesz na czym polega sprzedanie się. Masz przekonać kogoś, czemu będziesz dobrym kandydatem. Nie opowiadać mu ckliwą historię życia :D
I believe I could be an asset to your company thanks to my proficiency in X. I strongly believe I would be a valuable member of team Y due to my past experience with Z... etc.