Dla software house’u tworzącego dedykowane rozwiązania internetowe dla dużych korporacji szukamy osoby na stanowisko Starszego Programisty Java. Praca na miejscu w Warszawie (Mokotów, blisko metra Wierzbno). Firma istnieje na rynku od 18 lat, ma za sobą ponad 480 wdrożeń, zatrudnia ponad 100 osób.
Metodologia pracy: JIT, code review, Sonar, bazy danych MySQL, środowiska testowe i produkcyjne: Oracle. Projekt prowadzony w oparciu o SCRUM (narzędzie: Jira, rozliczenie fixed-price and time, miesięczne sprinty, prowadzone są daily scrumy oraz retrospekcje).
Zakres obowiązków:
- tworzenie aplikacji na platformie Hybris,
- tworzenie dokumentacji do wykonanych aplikacji,
- pisanie testów jednostkowych do tworzonych aplikacji.
Wymagania:
- programowanie w języku Java,
- znajomość Spring Framework,
- minimum 1 rok doświadczenia w projekcie na platformie SAP Hybris,
- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku programisty,
- znajomość języka SQL i podstaw relacyjnych baz danych,
- znajomość systemu kontroli wersji git,
- Linux - znajomość systemu od strony użytkownika,
- podstawowa znajomość HTML i JavaScript.
Firma oferuje:
• wynagrodzenie od 10000 do 15000 zł netto miesięcznie na B2B,
• sprzęt firmowy – laptop oraz 2 monitory 24’,
• płatny urlop (20 dni w roku),
• pracę w niewielkich zespołach pod kierownictwem doświadczonych inżynierów,
• kontakt z nowoczesnymi technologiami i najlepszymi praktykami inżynieryjnymi,
• udział w szkoleniach i certyfikacji platformy e-commerce SAP Hybris (http://hybris.com),
• możliwość rozwoju w kierunkach: Architekt Systemów, Kierownik Zespołu,
• opiekę medyczną (Medicover) i indywidualne zajęcia z profilaktyki wad postawy (ćwiczenia, masaże) prowadzone przez doświadczonych rehabilitantów w siedzibie firmy,
• Multisport,
• możliwość pracy zdalnej (ilość dni pracy zdalnej ustalana indywidualnie i zależna od etapu projektu)
• wyjazdy integracyjne oraz imprezy okolicznościowe,
Ważne info dla zainteresowanych:
Praca 8 godzin dziennie (w tym 30 minut przerwy, z której nie można zrezygnować).
Do biura można przyjść w godzinach: 8-16, 9-17, 10-18
Jak wygląda proces rekrutacyjny po stronie klienta?
1. Rozmowa telefoniczna z klientem
2. Zadanie do rozwiązania (kilka dni na przesłanie odpowiedzi)
3. Spotkanie (weryfikacja zadania)
4. Finalna decyzja