To ogłoszenie wygasło w dniu 2019-01-02 16:04.
HRK S.A.

Production Support Engineer

HRK S.A.

7 000 - 12 000 zł brutto

Język programowania
Inne

Opis oferty

Twoje Zadania

Jako Production Support Engineer będziesz odpowiedzialny za wdrażanie strategicznych planów architektury technicznej oraz przestrzeganie standardów i wytycznych dotyczących aplikacji. Będziesz czuwał nad dostarczaniem rozwiązań technicznych do biznesu, oraz udzielał wsparcia technicznego.

PROJEKT w pigułce:  branża finansowa, bankowość komercyjna: sitecore system, support infrastruktury

Technologie i narzędzia: .Net/C#, JavaScript, HTML, CSS

 
Czego oczekujemy?
  • Doświadczenia w obszarze technologii .Net/C#
  • Doświadczenia w budowaniu aplikacji internetowych za pomocą HTML, CSS, JavaScript, JQuery
  • Umiejętności analityczne
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego - świetnie jeśli na co dzień pracujesz w środowisku międzynarodowym;
  • zaangażowania, chęci do nauki i współpracy zespołowej - to warunek konieczny
Co proponujemy?
  • Pracę wśród doświadczonych specjalistów w zgranym zespole, który chętnie dzieli się wiedza wzajemnie ucząc się nowych technologii à programy mentorskie;
  • interesujący i perspektywiczny projekt, z rozwiązań którego korzystają miliony ludzi na całym świecie
  • możliwość zdobywania doświadczenia na zagranicznych delegacjach;
  • praca zdalna 2-3 dni w tygodniu. A nawet więcej, jeśli będziesz z nami dłużej J
  • rynkowe stawki -  umowa o pracę
  • start pracy miedzy 8.00 a 10.00
  • pakiet benefitów – Ty wybierasz!
  • gustowne biuro w dogodnej lokalizacji ;)

Metodologia pracy

  • System kontroli wersji ― Git
  • System zarządzania projektem ― Jira
  • Metodologia Agile ― Scrum
  • Komunikator firmowy
  • Code review
  • Continuous Integration
  • Testy jednostkowe
  • Testy integracyjne
  • Testerzy w zespole
  • System zarządzania wiedzą
  • Statyczna analiza kodu
  • Swoboda w wyborze oprogramowania

O HRK S.A.

HRK S.A. to polska firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i digitalizacji procesów HR. Dzięki doświadczeniu w 4 kluczowych obszarach HR (rekrutacja, ocena i rozwój pracowników, employer branding i obsługa systemów kadrowo-płacowych) zapewniamy naszym klientom najwyższą jakość usług, nawet przy napiętych terminach. Od 2000 r. wspieramy menedżerów w pozyskiwaniu pracowników i skutecznym zarządzaniu personelem. Pracujemy w zespołach ekspertów specjalizujących się w poszczególnych sektorach gospodarki

Pytania i odpowiedzi

${ error }