Jesteśmy nowoczesną agencją doradztwa personalnego oraz dostawcą rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą misją jest wszechstronne wspieranie Klientów w budowaniu kadry przedsiębiorstwa.
Nasz klient, jeden z największych regionalnych serwisów online poszukuje osób na stanowiska Technical Leader. Praca homeofice (klient wynajmuje biuro coworkingowe w wybranych lokalizacjach), kontrakt, wynagrodzenie 5000 – 7500 USD. Poszukujemy liderów z specjalizacją Front End.
Zadania:
- Zarządzanie cyklem rozwoju oprogramowania, włącznie z analizą techniczną, planowaniem architektury, software development, QA, release staging, release produkcyjnym i utrzymaniem.
- Zarządzanie rozwojem portalu bazującym na Symfony 2, Angular JS, Bootstrap, Sass, MySQL, Sphinx, Gearman, LXC/OpenVZ containers and Ansible.
- Dostarczanie wsparcia zarówno organizacyjnego, jak i technicznego członkom zespołu deweloperskiego, motywowanie, coaching, zarządzanie workflow, monitorowanie postępów, utrzymywanie standardów jakościowych, włącznie z udziałem osobistym w rozwiązywaniu problemów krytycznych.
- Projektowanie architektury i przeprowadzanie code reviews.
- Współpraca z managerami, osobami zarządzającymi produktem (portalem), zespołem sprzedaży, końcowymi użytkownikami i partnerami technologicznymi.
- Wykonywanie rekomendacji w zakresie wyboru technologii, infrastruktury w odniesieniu do potrzeb biznesu, bazując na pogłębionej analizie dostępnych opcji.
- Zaangażowanie w zarządzanie, selekcję i wybór partnerów technologicznych i usługodawców IT, w szczególności dostawców usług hostingowych, infrastruktury i hardware, CDN, dostawców oprogramowania (mobile apps), integratorów.
- Zaangażowanie w selekcję i wybór nowo rekrutowanych członków zespołu, przeprowadzenie ocen wydajności zespołu deweloperskiego oraz indywidualnej oceny pracy programistów.
- KPI – przewidywalna i zgodna z harmonogramem praca zespołu deweloperskiego, wypełnianie celów i potrzeb zarządzających produktem (portalem), dbanie o morale i rozwój podległego zespołu, utrzymywanie wysokiego site uptime, site performance.
Oczekujemy:
- Doświadczenie (przynajmniej 3 letnie) w zarządzaniu projektem software high traffic front-to-back z użyciem metodyki Agile/Scrum.
- Zaawansowana wiedza i praktyka w zakresie stosowanych przez portal technologii (Symfony 2, Angular JS, Bootstrap, Sass, MySQL, Sphinx, Gearman, LXC/OpenVZ containers and Ansible).
- Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu, preferowane 10 lat (lub więcej).
- Tworzenie spójnej i jakościowej wizji technologicznego rozwoju portalu, która spełniać będzie wymagania biznesu oraz inżynierii (programowania) przy zapewnianiu kompetencji w zakresie pokonywania i rozwiązywania bieżących problemów technicznych pojawiających się w czasie projektowania i wdrażania.
- Potwierdzone zdolności liderskie oraz umiejętność kooperacji z managerami i product owners portalu w zakresie całości biznesu.
- Wysokie zaangażowanie w tworzenie i rozwijanie międzynarodowego zespołu deweloperskiego z uwzględnieniem różnic kulturowych i poszanowaniu innych kultur.
- Głębokie zainteresowanie nowoczesnymi technologiami IT połączone z umiejętnością racjonalnego ich wdrażania w praktyce.
- Wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne.
- Biegłej znajomości języka angielskiego.
Oferujemy:
- Praca w formie długoterminowego kontraktu z opcją przejścia na zatrudnienie stałe.
- Wynagrodzenie 5.000 – 7.500 USD.