Głównymi zadaniami wybranego kandydata będą:
– zarządzanie zespołem i wywieranie bezpośredniego wpływu na podejmowane działania;
– kontakt z innymi działami firmy, w tym bezpośrednie raportowanie do Zarządu;
– wyznaczenie strategii, usystematyzowanie procesów i wprowadzanie nowych rozwiązań;
– zarządzanie budżetem i rekrutacją do działu;
– wysokopoziomowe planowanie rozwoju i ciągłego udoskonalania jednostek;
-okazjonalne podróże służbowe i udział w konferencjach/treningach;
Wymagania:
– kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami;
– doświadczenie we wdrażaniu oprogramowania, przetwarzaniu danych, zarządzaniu infrastrukturą;
– wysokie umiejętności interpersonalne;
– kreatywność;
– znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym.