Aduma
Jesteśmy jedną z najbardziej innowacyjnych i rozpoznawalnych firm w Europie zajmujących się interfejsami komputer-człowiek. Pracujemy nad rozwojem technologii interaktywnych, dotykowych, kinetycznych, AR i mobilnych, z których korzystają setki firm i instytucji na całym świecie. Obecnie szukamy testerów oprogramowania dotykowego, kinetycznego i mobilnego.
Ty
Jesteś testerem oprogramowania z rocznym doświadczeniem albo studentem chcącym poznać arkana testowania
Posiadasz wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne (lub jesteś w trakcie studiów)
Orientujesz się w zagadnieniach związanych z testowaniem systemów IT
Masz doświadczenie w pracy z urządzeniami mobilnymi (Android, iOS, Windows Phone, Windows RT)
Jesteś obyty z technologią dotykową lub kinetyczną (np. grasz na Kinect'cie)
Potrafisz grać adwokata diabła, ale przede wszystkim jesteś teamplayerem!
Dodatkowe plusy dostaniesz jeśli:
Posiadasz doświadczenie z metodykami testowania (bughunting, testy regresji, przygotowywanie test case'ów)
Używałeś już kiedyś JIRA lub innego systemu zgłaszania błędów
Posiadasz podstawową znajomość zagadnień UX dla systemów dotykowych i kinetycznych (lub gorącą chęć ich poznania)
Możesz pochwalić się wcześniejszą pracą testera przy konkretnych projektach
Oferujemy
Staż za który płacimy, a potem możliwość przedłużenia współpracy
Pracę z technologiami kinetycznymi, dotykowymi, rozszerzoną rzeczywistością, iBeaconami i innymi
Uczestnictwo w projektach dla klientów takich jak Google, Nike, Samsung, T-Mobile, NBP
Realny wpływ na sposoby testowania i możliwość aktywnego ulepszania pracy swojej i działu testów
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] w temacie wiadomości wpisując nazwę stanowiska.
Aplikacje prosimy uzupełnić oświadczeniem o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji dla potrzeb niezbędnych w realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz.883).
Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.