Project Manager

Stanowisko project managera zakłada prowadzenie projektów w szczególności:
• określanie zakresu i planu projektu i konkretnych zadań do realizacji
• definiowanie celów określających wykonanie kolejnych etapów projektu
• wyznaczanie budżetu i kluczowych terminów realizacji
• współpraca z zespołami zaangażowanymi w projekt w tym z działem handlowym
• współpraca z działem handlowym od etapu pozyskania (ofertowania)
• opiniowanie zespołów zaangażowanych w projekt
• komunikacja z klientem w zakresie realizacji projektu
• reprezentowania na spotkaniach z klientami
• przeprowadzania prezentacji dla zaangażowanych w projekt
• opracowanie harmonogramu zadań
• koordynacja wszystkich zadań związanych z projektem
• kontrola poziomu zysków i kosztów realizowanego projektu
• zarządzanie ryzykiem w projekcie
• raportowanie statusu projektu i postępu prac
• motywowanie i wsparcie w działaniu osób zaangażowanych w projekt

Wymagania

• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość metodyki Prince II
• Znajomość metodyki Agile
• Gotowość do wyjazdów służbowych poza granice Polski Mile widziane
• Znajomość języka niemieckiego lub czeskiego
• Znajomość narzędzi CASE

Dlaczego warto z nami pracować?

Staramy się kreować taką politykę personalną, która wspiera dążenia pracowników do rozwoju i samokształcenia z ukierunkowaniem na rozwój całej organizacji. Tworzymy kulturę organizacyjną opartą na lojalności, zaangażowaniu i współpracy wszystkich pracowników. Opieramy się na założeniu, że człowiek z natury jest zdolny, skłonny do rozwoju i zaangażowania, a partnerstwo i rozwój - a nie rywalizacja - są podstawowymi elementami metody zarządzania.

Kim są nasi pracownicy?

Są autorami sukcesu naszej firmy. Są to ludzie ambitni, kreatywni i zaangażowani we własny rozwój oraz rozwój organizacji. Tworzą przyjazny, zgrany zespół, gdzie ceniona jest ich indywidualność i dostrzegany osobisty wkład.