To ogłoszenie wygasło w dniu 2014-08-28 08:51.
Powrót do listy ofert

(Junior) iOS Developer

Human&Hunter
Język programowania
Narzędzia
Inne

Opis oferty

Human & Hunter Doradztwo Personalne (wpis do rej. nr 6664), to firma współpracująca z najbardziej wymagającymi Klientami, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie starają się dopasować profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

(Junior) iOS Developer

Miejsce pracy: Łódź

nr ref.: JD/EIC/Ł



Wymagania:

  • chęć tworzenia aplikacji mobilnych na platformę iOS
  • mile widziana znajomość języka Objective-C, środowiska Xcode
  • zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • wykształcenie informatyczne
Dodatkowym atutem będą:

  • znajomość lub doświadczenie w programowaniu na inne platformy mobilne (np. Android, Windows Phone, Black Berry OS)
  • znajomość metodyki programowania zwinnego
  • znajomość aktualnych trendów w rozwoju aplikacji mobilnych
  • znajomość wzorca projektowego MVC, wzorca architektury REST
  • umiejętność pracy z systemem kontroli wersji GIT
Nasz Klient oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • możliwość udziału w ciekawych projektach
  • możliwość rozwoju zawodowegodostosowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb
  • pracę na dobrym sprzęcie i aktualnym oprogramowaniu
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)."

Metodologia pracy

O Human&Hunter

Human & Hunter to specjalistyczne Doradztwo Personalne.
Human & Hunter  to specjalistyczne Doradztwo Personalne. H&H powstało dla najbardziej wymagających klientów, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie starają się dopasować profil kandydata do kultury organizacyjnej swojej firmy.

Pytania i odpowiedzi