Czasem w większych korpach kasa na wejściu jest uzależniona od doświadczenia kandydata (nie mówiąc o stanowisku i roli oczywiście). Czy to ok? Seniorzy 10+ powiedzą, że to sprawiedliwe, młodzi zdolni, że nie ;)
0
0
Charles_Ray napisał(a):
Seniorzy 10+ powiedzą, że to sprawiedliwe, młodzi zdolni, że nie
Jakieś konkretne przykłady (nie jednostkowe), dla programisty (nie managera), gdzie wzrost kasy 7-10 lat będzie taką samą funkcją jak wzrost kasy 0-2 (1-3) lat?
W Polsce.
0
czy ktos moglby sie podzielic jak wygladal proces rekrutacji?