PRACA: Rozwój i tworzenie aplikacji mobilnej w teamie międzynarodowym. USTROŃ

Rozwój i tworzenie aplikacji mobilnej w teamie międzynarodowym.
Miejsce pracy: Ustroń
Stawka: 5500 – 12 000 zł
Zakres obowiązków:

• rozwój i tworzenie aplikacji mobilnej w teamie międzynarodowym
  Wymagania:
  -min. rok doświadczenia jako programista IOS
  -dobra znajomość C#.NET
  -tytuł licencjata lub wyższy z informatyki
  -znajomość j. angielskiego (komunikatywny)
  -znajomość platformy Xamarin będzie dodatkowym atutem
  -doświadczenie z SCRUM, Git, VSTS
  Oferujemy:
  -stały rozwój kwalifikacji zawodowych
  -prestiżowa praca w środowisku międzynarodowym
  -możliwość częściowej pracy zdalnej
  -atrakcyjne warunki pracy
  --umowa o pracę lub długoterminowy kontrakt B2B adekwatny do aktualnych stawek na rynki IT
  -praca przy projektach w najnowszych technologiach.
  Osoby zainteresowane proszę o kontakt:
  tel: 698 102 346
  e-mail: [email protected]

chyba nie tu

teez napisał(a):

chyba nie tu

A jaki jest lepszy dział do tego ??

filip3000 napisał(a):

teez napisał(a):

chyba nie tu

A jaki jest lepszy dział do tego ??

chociażby Praca

Trochę duże te widełki :-) Jeżeli oferta jest wielostanowiskowa i obejmuje różne poziomy doświadczenia to bym ją nieco rozbił: junior, plain, senior, minimalne doświadczenie i widełki na każdym poziomie...

Marcin Kula-Bukowski napisał(a):

Trochę duże te widełki :-) Jeżeli oferta jest wielostanowiskowa i obejmuje różne poziomy doświadczenia to bym ją nieco rozbił: junior, plain, senior, minimalne doświadczenie i widełki na każdym poziomie...

Dobrze wiemy ze w przypadków programistów i tak wszystko weryfikuje rozmowa kwalifikacyjna na której kandydat pokazuje co umie. Ciężko przez telefon czy nawet na podstawie cv określić jakie ma umiejętności.

OK, Wy zaoferujecie stawkę zgodną z Waszą oceną umiejętności kandydata, ale widełki jeśli już podane są istotną informacją dla kandydata i powinny coś wnosić, a stawki mieszczące się mniej więcej w rozstępie międzykwartylowym dla wszystkich poziomów doświadczenia łącznie prawdę mówiąc prawie nic nie wnoszą :-)

Oferta komisu: "samochody różne marki, ceny od 55000 do 120000". Zadowolony byłbyś z takiej informacji? Nie wiesz czy są tani czy drodzy, czy 80k starczy Ci na 3 letnie BMW czy na 10 letnie Punto...

Marcin Kula-Bukowski napisał(a):

OK, Wy zaoferujecie stawkę zgodną z Waszą oceną umiejętności kandydata, ale widełki jeśli już podane są istotną informacją dla kandydata i powinny coś wnosić, a stawki mieszczące się mniej więcej w rozstępie międzykwartylowym dla wszystkich poziomów doświadczenia łącznie prawdę mówiąc prawie nic nie wnoszą :-)

Oferta komisu: "samochody różne marki, ceny od 55000 do 120000". Zadowolony byłbyś z takiej informacji? Nie wiesz czy są tani czy drodzy, czy 80k starczy Ci na 3 letnie BMW czy na 10 letnie Punto...

Ogłoszenie pobudza myślenie :)

filip3000 napisał(a):

Dobrze wiemy ze w przypadków programistów i tak wszystko weryfikuje rozmowa kwalifikacyjna na której kandydat pokazuje co umie. Ciężko przez telefon czy nawet na podstawie cv określić jakie ma umiejętności.

więc dlaczego w wymaganiach są studia wyższe ? :]

Zdajecie sobie sprawę, że taki sposób działacie tylko na swoją niekorzyść. Mam kilku znajomych, którzy są bardzo dobrzy (zarabiają w górnych granicach widełek, które podaliście), a **nie **mają papierka ze szkoły wyższej. Dwóch z nich pracuje w Java, a jeden w gaming'u(C++/C#). Powiem więcej, sceptycznie podchodzą do takich wymagań ze szkółką - wrzucają te firmy do "czarnej listy" i nawet nie odpisują na oferty na linkedin. No cóż taki typ człowieka... ;]

Ogłoszenia o pracę umieszczajcie w dziale Praca, a nie na forum.

Widełki na zasadzie albo płacimy albo nie płacimy ;).
Mnie osobiście takie ogłoszenie (jako reklama) zniechęciłoby do kontaktu (jest OKROPNE).
Natomiast wdawanie się, jako potencjalny pracodawca, w niepotrzebne dyskusje z potencjalnymi pracownikami nie wróży sukcesu ;).
To tak na pobudzenie myślenia.

filip3000 napisał(a):

Marcin Kula-Bukowski napisał(a):

OK, Wy zaoferujecie stawkę zgodną z Waszą oceną umiejętności kandydata, ale widełki jeśli już podane są istotną informacją dla kandydata i powinny coś wnosić, a stawki mieszczące się mniej więcej w rozstępie międzykwartylowym dla wszystkich poziomów doświadczenia łącznie prawdę mówiąc prawie nic nie wnoszą :-)

Oferta komisu: "samochody różne marki, ceny od 55000 do 120000". Zadowolony byłbyś z takiej informacji? Nie wiesz czy są tani czy drodzy, czy 80k starczy Ci na 3 letnie BMW czy na 10 letnie Punto...

Ogłoszenie pobudza myślenie :)

Co to za odpowiedź? Co to w ogóle znaczy? o.O
Po drugie: co to za ogłoszenie, które musi "pobudzać myślenie"? Ogłoszenie ma przekazywać konkretne informacje, zachęcać lub nie.

Sam fakt, że nie potraficie umieścić głoszenia świadczy o waszej niekompetencji.... jak można nie widzieć zakładki "Praca" ? czy ktoś jeszcze tu się ogłasza z pracą ?
Osobiście nie chciałbym z Wami pracować, nie wyglądacie na profesjonalistów... tylko na JanuszSoft.

Jak na Ustroń to i tak dobrze, że jest cokolwiek :)

Pobudza myślenie, ten tego....

*** bootstrapping system BRAIN ***
*** CORTEX_CERBERI process launched ***
*** ELK log parsing throws success state, all SYNAPTIC_CORE operational ***
*** Initialising filip-m-hr thread, template<evaluate>query(*validate(&OFFER,SALARY),&SYNAPTIC_CORE,"HR")
*** ELK log parsing throws thread success state, returning values to database, closing thread ***
*** coutDB << VALUE; ***
*** Bullshit ***
** coutDB << ESTIMATION; ***
*** They're looking for idiots, 5k5 contract is suicide. Possibility of upper rate is asymptotic to zero ***
** coutDB << PROGNOSIS; ***
*** Suspicious offer. Smelly offer. High possibility of deadly agreement at contract, be aware ***
*** coutDB << ADVICE ***
*** Just turn off and flee ***
*** unexpected hardware exception ID "user, stop wasting my time and fill body with beer" ****
*** system shutdo....
.....
Power off.

to 2 grosze dorzuce :/
Ogloszenie nie jest najwyższych lotów ale nie wiem czemu części z Was to sie nie podoba:

"-tytuł licencjata lub wyższy z informatyki"

Nie znam przypadku komu odmowiono rozmowy bo nie mial inz a mial udokumentowane doswiadczenie + cos w miare ok na github.
Czesto gloryfikuje sie tutaj rynki zagraniczne... i tam tego typu wymaganie tez jest popularne (np DE -> bardzo czesto).

To jest normalne ze pracodawca wskazuje najczęsciej 2-3 główne oczekiwane cechy/umiejetnosci i kilka typu "nice to have".
Wydaje mi sie (bo nie jestem pewien), ze wiekszosc z nas szukajac pracy (ew zmieniajac) bardzo rzadko znajduje idealne ogloszenie.
Zazwyczaj cos tam albo średnio umiemy/slabo/ a nawet zero umiemy (np narzedzie to raportowania, jakas malo znana biblioteka).

Jeżeli "czytajacy ogloszenie" nie "ma" 1-2 punktów "niekrytycznych" (np umiejetnosc C# ;) ) to brak "oficjalnego" inz/mgr taka osobe nie skreśla.
Chyba :) bo nie znam polityki firmy wystawiajacej "omawiane" ogłoszenie..

Pawel

Edit: pewnie inz/mgr cos tam pomaga przy rekrutacji, ale raczej watpie ze jest warunkiem koniecznym.
Aczkolwiek wierze ze tak moze byc w przypadku naprawde duzych/obleganych firm gdzie nawet do rozmowy hr/technicznej jest juz jakas selekcja.