Wyobraźcie sobie, że aplikujecie na staż lub juniora. Interesujecie się tematem programowania od dawna, więc macie konto na tym tutaj forum, ale nie mieliście wcześniej potrzeby żeby pracować jako programista. Po prostu taki hobby-programmer. Udzielacie się na tym tutaj forum, pytacie o różne wskazówki, sami innym pomagacie - zgarniacie reputacje.
Jakkolwiek dziwnie to brzmi: warto by było takiej osobie bez komercyjnego dośw. wpisać do CV np. punkty reputacji na 4p.net, jeśli ma ich faktycznie dużo? Może nie top #5, bo top #5 to pewnie już zapewne dawno byłby weteranem tej branży i nie musiał wpisywać takich bzdur do CV, ale no właśnie - top ile trzeba by być żeby takie coś wpisać? Top30? Top50? Top100? A może nigdy nie warto?
Z mojej perspektywy, wpisanie takiego czegoś do CV aplikując do pierwszej pracy (o ile faktycznie ma się dużo tej reputacji), pokazałoby pracodawcy: że coś faktycznie wiecie, że się udzielacie, że się tym interesujecie, być może wyróżniacie na tle innych. Ale być może takie coś by wręcz zaszkodziło, ludzie z HR'u by podskoczyli ze śmiechu i wywalili CV z miejsca do kosza? :D
No ale właśnie - warto takie coś wpisywać? I jak tak to kiedy? I jak to w ogóle zapisać?