Wielu z Was ma długie doświadczenia z taką formą zatrudnienia.
Zanim wyślę umowę do prawnika powiedzcie proszę o:
- Lepiej wynagrodzenie płatne ryczałtem czy godzinowo?
- Jak macie zdefiniowana ilość godzin pracy? Jakiś przedzial czy 176 /mięs.?
- Jak macie zdefiniowany urlop tzn. Płatna przerwę w świadczeniu usług?
- Jak to jest z odpowiedIalnscia? W sytuacji gdy firma która wam daje kontrakt robi outsourcing dla firm klientów. I ty robisz aplikacje dla tych klientów na zlecenie tej twojej firmy?