Wycena projektu

0

Siemka, na ile mogę wycenić projekt aplikacji webowej w technologi MVC. To jest mój pierwszy projekt komercyjny więc mój kod może nie być najwyższej jakości. Chodzi o kalendarz pracy pracowników, ustalanie ich pracy, zapisy ile mają nadgodzin, kiedy mają wolne. Wszystko zapisywane w bazie danych

0

Bez żadnego kodu ani screenów to ciężko trochę...

0

Ale jakie screeny? Aplikacja ma działać tak że szef się loguje do swojego kąta i tam sobie sprawdza kto gdzie pracuje i kiedy kończą się prace i ile pracownicy mają przepracowanych godzin. Nie mam żadnych screenów

0

POdejzewam, ze chodzi o screeny aplikacji;p Skora ja masz to mozesz zrobic i pokazac jak bardzo zaawansowany jest layout itd

0

W sensie ja ją mam zrobić i muszę poinformować za ile podejmę się tego projektu. Jeszcze nie jest zaczęte.

0

Podajcie jakąś przykładową sumę. Nie mam nawet odniesienia do niczego.

0

pomyśl ile godzin bedziesz nad tym siedział pomnóż przez 15-20 dodaj jakąś sume (lub odejmij) od tak na wszelki wypadek i masz kwote na początek kariery.

0

"pomyśl ile godzin bedziesz nad tym siedział pomnóż przez 15-20" trochę ryzykowne z punktu widzenia klienta, bo jak Kolega sam pisze dopiero zaczyna więc może spędzić nad projektem 3x tyle czasu co doświadczony programista (osoby programujące dłużej zwykle mają już przygotowane gotowe rozwiązania dotyczące uwierzytelniania użytkowników, zakładania im kont czy też tworzenia logów systemów itp.) Z drugiej strony stawka 15-20 na godzinę też nie jest zbyt wygórowana.

0

Jakim cudem można zrobić sensowną wycenę aplikacji bez... aplikacji?
Najpierw ją sobie napisz, wykończ, w razie problemów pytaj, a jak skończysz prześlij kod (chyba, że bardzo zależy ci na ukryciu kodu - wtedy daj chociaż plik wykonywalny), screenshoty (żeby ocenić szatę graficzną - jak ma być to konsolówka, to screeny są zbędne ;p ) i można bawić się w maklera.

0

Biorąc po uwagę wymagania funkcjonalne to taką apke bęziesz robił może 3 tygodnie + 2 tygodnie poprawek i sugesti klienta, czyli 5 tygodni. Możesz wziąć tak 10.000

0

początek kariery:
a jaka technologia?

0
  1. Czy rejestr pracownika ma zostać zatwierdzany przez przełożonego?
  2. Czy rejestrowany ma być czas pracy na zadania czy po prostu cały dzień to jeden wpis?
  3. Czy mają być jakieś raporty?
  4. Kto wprowadza pracowników do systemu?

W zależności od odpowiedzi na powyższe pytania, będą się tworzyły następne:

  1. Kto tworzy zadania?
  2. Kto przypisuje pracowników do zadań?
  3. Czy można edytować zatwierdzone tygodnie?

Tak więc wiesz - to nie taka prosta sprawa, przed estymacją trzeba o to wszystko dopytać klienta.

0

Uzgodnij najpierw wszytkie szczeguły tego co masz pisać.
Zrób to najdokładniej jak się tylko będzie dało.(np "tło ma być niebieskie" to nie jest dokładnie. Dokładnie to jest "Tło ma być koloru #4c66a4")
Jak klient się z czegoś rozmyśli albo namysli na coś nowego to traktuj to jako CR(change request).

To wszystko musi być w umowie, bo inaczej będziesz się z tym bujać nawet kilkakrotnie dłużej niż planujesz a później możesz mieć jeszcze problemy z wyegzekwowaniem zapłaty.

Klient na 100% będzie miał jakieś objekcje , bo on miał inną wizję, a to, że podał taką to "przecież nie jego wina" więc najważniejsze jest wszytko dokładnie ustalić.

Co do kwoty to tak jak Ci ktoś już zaproponował policz sobie te 20zł/h+ jakiś zapas jakby to jednak zajęło więcej czasu.
CRy wyceniać będziesz osobno.

0
somekind napisał(a):

Czy rejestr pracownika ma zostać zatwierdzany przez przełożonego?

  1. Czy rejestrowany ma być czas pracy na zadania czy po prostu cały dzień to jeden wpis?
  2. Czy mają być jakieś raporty?
  3. Kto wprowadza pracowników do systemu?

W zależności od odpowiedzi na powyższe pytania, będą się tworzyły następne:

  1. Kto tworzy zadania?
  2. Kto przypisuje pracowników do zadań?
  3. Czy można edytować zatwierdzone tygodnie?

Tak więc wiesz - to nie taka prosta sprawa, przed estymacją trzeba o to wszystko dopytać klienta.

Ogólnie to zadania tworzy kierownik + przypisuje do nich pracowników, wgląd ma mieć tylko on + może jakaś osoba 3 ale beż możliwości ingerencji. Można edytować zatwierdzone tygodnie. Taki harmonogram pracowników wyliczający wyliczający np. godziny przepracowane, ilość nadgodzin, kiedy wziął dzień wolny. Technologia MTV razor, baza danych windows sql 2012,

Technologia asp.net MVC. Nie wiem jak mogę edytować, chyba powinienem się zarejestrować.

0

Czy godziny wysyłane do zatwierdzenia przez pracownika mają być weryfikowane czy sumują się do 40 godzin w tygodniu?
Co z obsługą częściowych etatów?

Kiedyś pisałem coś takiego, zajęło mi ok. 300 godzin, łącznie z nauką SSRS. No, ale ja nie używałem wcześniej zwrotów typu "baza danych windows sql", więc prawdopodobnie jesteś mniej doświadczony, co za tym idzie, pisanie tego zajmie Ci więcej czasu.

0

Jakąkolwiek kwote nie wymyślisz to przemnóż ją przez 3 zanim podasz komukolwiek.

0
somekind napisał(a):

Czy godziny wysyłane do zatwierdzenia przez pracownika mają być weryfikowane czy sumują się do 40 godzin w tygodniu?
Co z obsługą częściowych etatów?

Kiedyś pisałem coś takiego, zajęło mi ok. 300 godzin, łącznie z nauką SSRS. No, ale ja nie używałem wcześniej zwrotów typu "baza danych windows sql", więc prawdopodobnie jesteś mniej doświadczony, co za tym idzie, pisanie tego zajmie Ci więcej czasu.

Nie sumują się, każdy pracownik podczas jego montażu czy jakiejś pracy ma ustaloną ile godzin pracuje na bieżąco nad montażem i nadgodziny są liczone w sposób dni wolnych jak masz 8 nadgodzin to możesz sobie wziąć dzień wolny etc. Nie ma chyba częściowych etatów.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1