Witam
Stoję przed pewnym wyborem. Pracuje na stanowisku help desk w jednej z największych firm IT na świecie. Mam możliwość rozpoczęcia pracy na stanowisku programisty .NET C# w firmie liczącej może 10 osób. Co będzie dla przyszłego pracodawcy ważniejsze ? Moje stanowisko w wielkiej firmie na stanowisku technicznym czy doświadczenie zawodowe stricte w moim zawodzie ale w firmie, o której mało kto słyszał ?
Pozdrawiam
Doświadczenie zawodowe jako programisty.
Jeżeli w przyszłości chcesz być programistą, to każde stanowisko/praca/doświadczenie programisty będzie punktować. Help desk w tym przypadku raczej w niczym nie pomoże.
Zmykaj do malej firmy, wiecej sie nauczysz, wiecej opcji (wielkie firmy z mojego doswiadczenia to betony i sztywne zasady), wiekszy wplyt na to co robisz. Ja tak zrobilem 2 lata temu i nie narzekam, wrecz przeciwnie, nie wyobrazam sobie powrotu do bagna.
Co do wynagrodzenia było by ono takie samo albo minimalnie wyższe/niższe.
Co do szkoleń, fakt, moja obecna firma zapewnia dużo szkoleń, ale są to głównie szkolenia administratorskie. Praktycznie nic, co by mi się przydało jako programiście.
Dzięki za porady :)
Chyba zdecyduję się na programistę.
Pozdrawiam
wal na programiste, help desk to... :D
Nie wiem jakie te szkolenia ci zapewnia firma, ale dobrzy administratorzy też są w cenie. Pytanie raczej jest kim chcesz bardziej być - adminem czy developerem?
Ja też zaczynałem od małej firmy jako klepach i strasznie dużo się nauczyłem. Po prostu trzeba było coś zrobić żeby działało, po to szef zatrudnił programistę żeby to ogarniał. Więc przetrząsałem dokumentacje, artykuły, książki i jakoś szło. Oczywiście starałem się nie iść na łatwiznę i zrobić zawsze "po bożemu" i zastosować wiedzę, którą wyniosłem m.in. z inżynierii oprogramowania.
Teraz od jakiegoś czasu siedzę w korpo i to nie it, tylko z działami it - to spora różnica. Czasem podejście do wytwarzania oprogramowania woła o pomstę do nieba. Ale płacą lepiej niż małe firmy, bo ich stać. Mają więcej na soft niż małe firmy, ale też bez przesady, jakieś dodatkowe pomocnicze programy czasem ciężko wyprosić, nawet za 300-500$. Wbrew pozorom większość ludzi w zakresie it jest bardzo kompetentnych, niektórzy trochę spaczeni przez upływ czasu, bo do korpo wali sporo ludzi i mogą wybrać sobie lepszych.
Ale też w tym samym korpo w różnych zespołach może być bardzo różnie, zależy jakiego masz kierownika, dyrektora.
Ciężko generalizować. Ale często małe firmy są bardziej elastyczne i musisz być tam trochę jak człowiek orkiestra, ale dzięki temu możesz się dużo nauczyć. Korpo często wpychają cię w jakąś wąską ścieżkę, ale można wynieść jakieś know-how, albo też nauczyć się jakich błędów nie popełniać. Korpo płacą lepiej i często zapewniają więcej szkoleń, są często stabilnym miejscem pracy, więc z wiekiem zaczyna się to doceniać (w sensie pensja jest o czasie, nie ma przekrętów że tyle na umowie, reszta na zlecenie, albo pod stołem etc.).
pewien przedsiębiorca powiedział do pewnej osoby mi znanej: "nie interesuje mnie jakie ma wykształcenie, czy ukończył szkołę, ale co ma w głowie". A więc przyszłego pracodawcę zainteresuje jedynie twoje programistyczne KNOW-HOW, a nie nawet najlepsze referencje ze sprzątania kibli.
Doceolowo zalezy mi na pracy programisty, tu zachaczyłem się bo była praca a ja potrzebowałem hajsu ...
Tak więc kombinuje z posada programisty ;)