CV do rekrutacji w Polsce

Witam, mam kilka pytan odnosnie rekrutacji w Polsce. Nigdy nie pracowalem w naszym pieknym kraju. Pracuje z UK i czasem widze, ze tak naprawde duzo ciekawych ofert, czesto fully remote jest skierowanych do Europy Srodkowej i Wschodniej. W UK czesto sa prace zdalne, ale ze wzgledu na wyjscie z EU nie ma wielu takich ktore pozwalaja poruszac sie po Europie - stad moja chec aplikowania w PL jednak nigdy tego nie robilem stad pare pytan:

1. Czy trzeba zdjecie?
2. Czy trzeba dodawac klauzule?(kiedys cost takiego widzialem)
3. Czy gdy ogloszenie jest po polsku ale mowi o pracy dla zagranicznego klienta, to CV wysylamy w jezyku polskim czy angielskim?(domyslam sie, ze wiele takich ogloszen bedzie jednak po angielsku)
4. Jakie sa znane/dobre polskie agencje rekrutacyjne? Moge polecic te z UK.

Jeżeli jesteś programistą i takiej roboty szukasz to:

1. Nie trzeba. Nigdy nie trzeba było.
2. Często wystarczy zaznaczyć checkboxa jakiegoś podczas aplikowania. Generalnie nie ma z tym problemu.
3. Ja zawsze po angielsku wysyłam i raczej nie będzie z tym problemu. Jakby się ktos o to czepiał to wiesz, żeby tam nie pracować.
4. Nie ma i mówię serio. Ba, nawet zauważyłem, że agencje rekrutacyjne z reguły mają oferty, których nikt już nie chce wziąć na linkedinie albo jj, więc samo dziadostwo. Zawsze się to sprawdzało. Ciekawa oferta to rng z reguły od kogokolwiek a najczęściej od headhuntera współpracującego z firmą zagraniczną.

Natomiast możesz podać własne agencje, bo zauważyłem też, że za granicą ma to większy sens.

jakonda00 napisał(a):

1. Czy trzeba zdjecie?

Nie trzeba.

2. Czy trzeba dodawac klauzule?(kiedys cost takiego widzialem)

Nie trzeba.

3. Czy gdy ogloszenie jest po polsku ale mowi o pracy dla zagranicznego klienta, to CV wysylamy w jezyku polskim czy angielskim?(domyslam sie, ze wiele takich ogloszen bedzie jednak po angielsku)

Lepiej zawsze po angielsku.

4. Jakie sa znane/dobre polskie agencje rekrutacyjne? Moge polecic te z UK.

Zależy w co celujesz. Na rynku dziala sporo firm, widełkami na pewno wyróżnia się DevsData i DorwijNerda. Liczbą ofert: ITFS i Scalo. Słyszałem też dobre opinie o Experis.

wysylaj to samo CV co miales za granicą tylko zmien zgode na przetwarzanie w stopce albo dodaj.
Szukaj na nofluffjobs czy justjoinit.

jakonda00 napisał(a):

3. Czy gdy ogloszenie jest po polsku ale mowi o pracy dla zagranicznego klienta, to CV wysylamy w jezyku polskim czy angielskim?(domyslam sie, ze wiele takich ogloszen bedzie jednak po angielsku)

Pisząc po angielsku zwiększasz liczbę osób, które to CV zrozumieją. Taki proces rekrutacyjny może polegać na odbywaniu rozmów z wieloma ludźmi, także z tymi ze strony "zagranicznego klienta", więc po co utrudniać sprawę zarówno firmie i sobie?

Plus CV po angielsku jest bardziej uniwersalne, można wysłać do różnych firm, nawet zagranicznych. CV po polsku tylko do polskich.

Byłem kiedyś światkiem, że ładna dziewczyna przyszła na rozmowę i 1/3 biura szła zajrzeć przez szybę. Więc jak jesteś ładną dziewczyną to wrzucenie zdjęcia, myślę, że znacząco zwiększy szansę na zaproszenie na rozmowę. Bazuje to najniższych spermiarskich instynktach, może to niektórym przeszkadzać.

Ja zawsze wysyłam CV po angielsku bez zdjęcia, z informacją, że Poland, i z adnotacją, że interesuje mnie tylko fully remote w EMEA lub CET +/- 4 godziny.