Dobra firma/projekt vs bogata firma

Ostatnimi czasy zastanawiam się czy tylko mi się wydaje czy może jest jakiś taki trend że jak firma/projekt są "dobre" tzn:

• zespół jest na tyle mocny że można się rozwijać
• projekt to nie crud tylko sporo logiki, analizy, pracy z biznesem(w tym dobrym znaczeniu) można się rozwijać
• przywiązywana jest waga do jakości/utrzymywalności

To płaci przeciętnie?
Np. takie allegro: firma ma dobry pr, od ludzi którzy pracują/pracowali raczej też słyszałem dobre opinie, wachlarz technologi i możliwość rozwoju na fajnym poziomie, (wydaje mi sie) Stosunkowo mocni ludzie a stawki przeciętne (i jedynie na UoP).

Z drugiej strony mamy sporo firm molochów które robią projekty (niby nowe, czasem utrzymanie) często mało interesujące od technicznej strony (jakieś korpo crudy) i płacą naprawdę dobre stawki przy relatywnie niewielkich wymaganiach.

Zdaje sobie sprawę że do słabszych projektów potencjalnie ciężej znaleźć kandydata stąd wyższe stawki.

Chęć lepszych zarobków(w obliczu cięższych czasow) kłóci się z chęcią rozwoju która w przyszłości (prawdopodobnie) zaprocentuje np. pracą dla klienta z zagranicy i rozliczeniem w euro zamiast w złotówkach.

a firmy garazowe istnieja w PL ?

Allegro to już długi czas ma opinie że proces rekrutacyjny jest długi i wymagający a płacą przeciętnie (to już chyba lepiej próbować do firm typu FAANG gdzie masz trudną rekrutację ale większe pieniądze).

ale to chyba ma sens, że stawki są większe tam gdzie jest mniej chętnych do roboty ;)
jeśli firma ma dobrą reputację może sobie pozwolić, żeby zapłacić mniej, bo i tak ma chętnych

Generalnie stoję przed wyborem czy zostać w obecnej firmie która rozwojowo mnie zadowala ale płaci przeciętnie vs iść do firmy gdzie rozwojowo jest dużo gorzej ale atmosfera jako taka ok a kasa sporo większa (większa podstawa, cykliczne premie, możliwość nadgodzin).

Jak masz < 5 lat expa to jeszcze wybieraj rozwój, później kasa.

Zastanawiam się czy rozwój w "dobrej" firmie (po pracy we własnym zakresie sam też podnoszę skillset) kosztem około 5-8k netto na rękę/msc uwzględniając że idą czasy jakie idą + jest lekka presja bo powiększa mi się rodzina a temat własnego M przede mną.

Moje doświadczenia są akurat takie, że te firmy z najgorszym PRem miały znacznie lepszych programistów niż te z najlepszym PRem. Różnica jest jedynie w sposobie zarządzania i traktowania programistów.

Sam sobie odpowiadasz w pytaniu. Jak będziesz miał 2 oferty z identyczną stawką, to wybierzesz tę "fajniejszą" pod kątem tego co masz robić. Oczywiście, że kiepski projekt (pod różnymi względami) skutkuje koniecznością konkurowania stawkami, albo ograniczenia wymagań. Czy warto - zależy od punktu widzenia. Ja jestem zadowolony z projektu, ludzi z którymi pracuję, zarabiam więcej niż wydaję. Żebym zaczął rozważać zmianę pracy, pewnie musiałbym dostać +30%, zakładając, że projekt nie zapowiada się na kompletną kichę. Zmieniając teraz pracę dostałbym więcej niż zarabiam (jak większość z nas), ale nie aż tyle więcej. Ty masz w planach większe wydatki, na kasie ci zależy, prawdopodobnie masz tę granicę przekupstwa na niższym poziomie.
Z drugiej strony, firma która płaci istotnie słabiej będzie też przyciągać słabszych pracowników, a to w jakimś tam dłuższym czasie przekłada się na jej "fajność", bo lepiej się pracuje z fachowcami, niż z wiecznymi juniorami i jest to bardziej rozwijające.

Jeśli w nowej firmie projekt nie jest totalnym legacy ( xslt, Java 5 SVN) stack jest w miarę ok to idź do nowej z lepszą kasa, polecam też przejść na B2B o ile jesteś na UoP na rękę możesz mieć i 2x tyle co teraz. Mitycznym rozwojem to się nie przejmuj w każdej firmie się czegoś nowego nauczysz.