jakie są wasze doświadczenia jesli chodzi o ustalanie stawek z polskimi firmami w stabilniejszej walucie np USD?
wiele firm robi tak naprawde zdecydowaną wiekszkosc projektow na zachod i nie rozliczaja sie w PLN a my na tym tracimy z powodu wysokiej inflacji.
0
0
Takie, że większość firm nie chce płacić w innych walutach ze względu na ryzyko kursowe.
3
Mam takie samo doświadczenie jak Kolega wyżej. Trzeba od razu uderzać do klientów, którzy płacą w obcych walutach.
0
Podbijam temat, mam dwóch znajomych na B2B co zarabiają w Euro, nie wiem jak to realne i do osiągnięcia. (Nie chcieli mi powiedzieć) Mieszkają w Polsce jak cos. Jeden teraz po 5 latach expa wyciągnął 280 euro dniówkę jako Java Developer.
0
Ja od tego miesiąca przechodzę na płatności USD po de fakto kursie z przełomu roku.
4
Na wstępie sprostował bym parę rzeczy. Inflacja to nie to samo co różnice kursowe, są w tym momencie w Europie kraje mające zarówno ponad 20% inflacji jak i takie z inflacją poniżej 7% a wszystkie one mają tę samą walutę (strefa euro).
Po drugie, można dyskutować czy dolar jest "stabilną" walutą, bo przez kilka ostatnich miesięcy podrożał względem euro o 20% (nie mówiąc już o złotówce). Dolar jest teraz po prostu drogi, względem wszystkich walut.
Praca dla zagranicznego klienta, który płaci dobrą stawkę w USD pewnie się teraz opłaca. Dla polskiej firmy, która "przeliczy" ci pensję ze złotówek na dolary po dzisiejszym kursie już niekoniecznie. Trzeba brać pod uwagę, że w przyszłości dolar może się osłabić.
Jednocześnie większość firm w Polsce to albo oddziały zachodnich firm albo polskie firmy robiące dla Zachodu, więc za faktury dostają hajs w USD/EUR i jeśli PLN nie będzie się umacniał, to pensje w IT w złotówkach będą szły mocno w górę, bo walka o pracownika jest spora. Ale to może trwać długie miesiące, w tym czasie firmy będą zyskiwały na korzystnym kursie.
Co do pytania w wątku, myślę, że jak sytuacja z osłabiającym się PLN będzie się utrzymywać to coraz więcej firm będzie oferowało taką możliwość. Ale raczej tych mniejszych, bo trzeba pewnie pozmieniać jakieś procesy w księgowości, hr itd.
1
Jak nie chcą Ci wymienić na USD / EUR to po prostu zmień firmę na taką bezpośrednio z zagranicy - jeszcze lepiej na tym zapewne wyjdziesz.
0
Fanquilen napisał(a):
Na wstępie sprostował bym parę rzeczy. Inflacja to nie to samo co różnice kursowe, są w tym momencie w Europie kraje mające zarówno ponad 20% inflacji jak i takie z inflacją poniżej 7% a wszystkie one mają tę samą walutę (strefa euro).
Po drugie, można dyskutować czy dolar jest "stabilną" walutą, bo przez kilka ostatnich miesięcy podrożał względem euro o 20% (nie mówiąc już o złotówce). Dolar jest teraz po prostu drogi, względem wszystkich walut.
Praca dla zagranicznego klienta, który płaci dobrą stawkę w USD pewnie się teraz opłaca. Dla polskiej firmy, która "przeliczy" ci pensję ze złotówek na dolary po dzisiejszym kursie już niekoniecznie. Trzeba brać pod uwagę, że w przyszłości dolar może się osłabić.
Jednocześnie większość firm w Polsce to albo oddziały zachodnich firm albo polskie firmy robiące dla Zachodu, więc za faktury dostają hajs w USD/EUR i jeśli PLN nie będzie się umacniał, to pensje w IT w złotówkach będą szły mocno w górę, bo walka o pracownika jest spora. Ale to może trwać długie miesiące, w tym czasie firmy będą zyskiwały na korzystnym kursie.
Co do pytania w wątku, myślę, że jak sytuacja z osłabiającym się PLN będzie się utrzymywać to coraz więcej firm będzie oferowało taką możliwość. Ale raczej tych mniejszych, bo trzeba pewnie pozmieniać jakieś procesy w księgowości, hr itd.
Dolar jest mocną walutą w miedzynarodowym kryzysie i będzie, dopóki USA nie przegrają z kretesem któregoś z głównych konfliktów (vs Russia lub vs China). Czyli raczej bezpieczna przystań na najbliższe kilka lat.