Praca zdalna - Niemcy, jak rozliczyć w przypadku braku VAT EU

Cześć, w przyszłym miesiącu mam rozpocząć pracę zdalną dla klienta z Niemiec. Obecnie prowadzę JDG, jestem VATowcem, metoda kasowa - niestety, więc nie mam możliwości ogarnięcia sobie VAT EU. Jak najlepiej dogadać się z przyszłym pracodawcą, żeby dopiero w styczniu przejść na B2B? Umowa o dzieło? Inny typ umowy? Ktoś miał takie doświadczenie?

Kolejne pytanie, czy w takim razie zawiesić JDG do końca roku i potem sobie JDG przywrócić, czy płacić składki normalnie? Jak na takie coś patrzą banki (docelowe leasingi, hipoteki)?

Karol Zrostek napisał(a):

Cześć, w przyszłym miesiącu mam rozpocząć pracę zdalną dla klienta z Niemiec. Obecnie prowadzę JDG, jestem VATowcem, metoda kasowa - niestety, więc nie mam możliwości ogarnięcia sobie VAT EU. Jak najlepiej dogadać się z przyszłym pracodawcą, żeby dopiero w styczniu przejść na B2B? Umowa o dzieło? Inny typ umowy? Ktoś miał takie doświadczenie?

Kolejne pytanie, czy w takim razie zawiesić JDG do końca roku i potem sobie JDG przywrócić, czy płacić składki normalnie? Jak na takie coś patrzą banki (docelowe leasingi, hipoteki)?

Nie zrozum mnie źle ale naprawdę dziwię się że tego typu pytania nie są kierowane do księgowej - de facto za którą płaci się grosze w kontekście stawek które można w IT zarobić.
Dla banków idealną sytuacją jest UoP na czas nieokreślony (nie bez znaczenia ma branża ale to juz pomijam). Na JDG to prawdopodobnie każdy bank ma indywidualną wizję więc warto podzwonić / mailować z zapytaniem.

Biuro księgowe to nie doradztwo podatkowe, aczkolwiek nieoficjalnie często doradzają w takich kwestiach. Mimo wszystko ja bym się udał do doradcy który specjalizuje się w tych tematach.