hej, do do końca marca (ostatnie 5 lat) pracowałem na umowie o pracę, od kwietnia jestem na b2b i od pierwszej faktury płacę 'duży zus'.
w biurze rachunkowym powiedziano mi że liczy się ostatnie 12 miesięcy jeżeli chodzi o zwolnienie lekarskie.
Czy jeżeli teraz wziąłbym l4, to będą brane pod uwagę moje składki z ostatnich 11 miesięcy z umowę o pracę + składka z ostatniego b2b ?
Czy mimo płacenia duzego zusu (~2000 mi wychodzi) moje l4 nie będzie tak jak przy UoP wynosiło 80%?
0
2
A to jest dobry case, ja bym strzelał, że nie należy Ci się w ogóle chorobowe że względu na trzymiesięczną karencję, ale to mój strzał, trzeba by poczytać. Daj znać jak się dowiesz.
Ogólnie to nie liczyłbym na L4 na B2B :D
0
Jeżeli w umowie B2B masz przyznane L4 to wysoce prawdopodobne, że Twoja relacja z klientem nosi znamiona umowy o pracę. W takim układzie narażasz się na konsekwencje ze strony Urzędu Skarbowego. Doradzałbym poprawienie umowy i usunięcie takich wpisów i zamienienie ich na coś w stylu "Stawka za godziny mniej priorytetowe", które będziesz fakturował w okresach obniżonej produktywności.
EDIT
Odpowiedź nie na temat.
1
@several: a nie chodzi o zasiłek chorobowy z ZUS?
1
Saalin napisał(a):
@several: a nie chodzi o zasiłek chorobowy z ZUS?
Hmm, możliwe. Tylko na chorobowe to jest (była jak ostatnio się orientowałem) osobna, nieobowiązkowa składka, której nikt z mojego kręgu nie płaci. Tak więc pytanie do autora czy ją opłaca.
0
chodzi o zasilek chorobowy z ZUS
0
Saalin napisał(a):
A to jest dobry case, ja bym strzelał, że nie należy Ci się w ogóle chorobowe że względu na trzymiesięczną karencję, ale to mój strzał, trzeba by poczytać. Daj znać jak się dowiesz.
Ogólnie to nie liczyłbym na L4 na B2B :D
wg. mojego biura rachunkowego nalezy sie, no i znalazlem tez taki fragment na https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-chorobowe-przedsiebiorcy-a-wynagrodzenie-za-czas-niezdolnosci-do-pracy
Istotnym jest również fakt, że prawa do zasiłku chorobowego przedsiębiorca nie uzyskuje wraz z rozpoczęciem opłacania składek. Pierwsze 90 dni stanowi tzw. okres wyczekiwania. Oznacza to, że przedsiębiorca może opłacać nawet najwyższe możliwe składki do ZUS-u, ale jeżeli zachoruje w okresie pierwszych 3 miesięcy, nie dostanie nic. Ustawodawca tę konstrukcję prawną uzasadnił tym, iż karencja jest potrzebna, aby ubezpieczeni już w pierwszym miesiącu opłacania składek nie odchodzili na wielomiesięczne urlopy chorobowe. W efekcie wyszło tak, że nawet ubezpieczając się od choroby, w razie pojawienia się niezdolności do pracy przedsiębiorca nie może liczyć na żadną pomoc od państwa. Wyjątkiem od powyższego jest sytuacja, kiedy osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności była już wcześniej ubezpieczona z innego tytułu i kontynuuje owe ubezpieczenie w ramach prowadzonej działalności. Przerwa między ubezpieczeniem nie może być jednak dłuższa aniżeli 30 dni.
bardziej pytam tutaj o wysokosc zasilku/l4 :D
2
Weź idz po prostu na konsultacje do księgowego. Niech Ci wyjaśni wszystko od podstaw i będziesz wiedział. Na forum dowiesz się jedynie jak narobić sobie problemów.
1
bardziej pytam tutaj o wysokosc zasilku/l4
https://zielonalinia.gov.pl/zasilek-chorobowy-dla-przedsiebiorcy-46382
1
Zadzwoń po prostu do ZUS'u.
2
heyyou napisał(a):
Czy mimo płacenia duzego zusu (~2000 mi wychodzi) moje l4 nie będzie tak jak przy UoP wynosiło 80%?
Oczywiście, że nie bo, duży ZUS to się na UoP płaci.
Ty płacisz ZUS od 60% przeciętnego wynagrodzenia, więc Twój zasiłek chorobowy będzie wynosił 80% od tejże kwoty. Strzelam, że jakieś 70-80zł dziennie.
A L4 nie istnieje od dobrych 20 lat.
0
@heyyou: i jak wyjasnilo sie? Bo stoje przed podobnym dylematem i na razie wywynioskowalem, ze jak od razu po uop przechodzisz na b2b to nalezy sie l4, ale na jego wysokosc nie maja wplywu ostatnie skladki na uop :( Mega slabo