Umiejętności w Linkedin - jaki sens bez poziomu zaawansowania

0

W Linkedin należy wpisać sobie umiejętności. Ale tam są do wyboru same umiejętności, bez stopnia opanowania. Np. "C#".

Ale to nie mówi nic. Czy wpisanie sobie "C#" oznacza deklarację, że ktoś potrafi napisać Hello Worlda, czy też, że jest Ericiem Lippertem albo Jonem Skeetem? Prawdopodobnie oznacza, że ktoś uważa, że plasuje się gdzieś pomiędzy tymi dwoma ekstremami. Ale gdzie? Przecież rozpiętość jest ogromna.

Nie byłoby sensowne wymagać, by ktoś opanował daną umiejętność w stopniu absolutnie mistrzowskim, by mógł ją sobie wpisać. Z drugiej strony wpisywać każdą umiejętność, którą się ledwie liznęło, byłoby równie bez sensu. Gdzie jest więc punkt odcięcia?

Przypuszczam, że praktykant i guru będą mieli zupełnie różne punkty odcięcia. Student wpisze sobie "C#" bo zrobił w tym języku projekt na zaliczenie. Natomiast mistrz wpisze sobie "C#" bo jest światowej sławy autorytetem w tej dziedzinie, za to nie wpisze sobie np. "Python" pomimo, że ma w tym obszarze nieporównanie większe umiejętności, niż student w C#.

Czy nie czyni to Linkedinowych umiejętności bezużytecznymi? (Nic nie znaczącymi?) Nie da się na podstawie faktu, że ktoś coś sobie wpisał, oszacować, co on tak naprawdę deklaruje, że umie?

Bardziej bym rozumiał, gdyby Linkedin oferował (tak jak np. 4P) możliwość postawienia sobie 1-3 kropek przy danej umiejętności. Albo, jeszcze lepiej, gdyby przy wybieraniu umiejętności trzeba było wpisać poziom zaawansowania spośród jakiejś predefiniowanej listy, zawierającej możliwości takie, jak "student", "bootcampowiec", "samouk z własnym sensownym projektem", "samouk z własnym projektem, który odniósł komercyjny sukces", "junior", "mid", "senior", "światowy autorytet", itp. Tak jednak nie jest - a przynajmniej ja nie widzę.

Jaki jest więc sens umiejętności w Linkedin (i co tam wpisywać)?

8

A skąd wiesz, że jesteś na mistrzowskim poziomie? Mama Ci to powiedziała czy może zdałeś certyfikat i w 15 odpowiedziałeś b zamiast c?

1

Liczy się tylko twoje doświadczenie, nikt na ciebie nawet nie spojrzy z dobrej firmy mając jakieś kontraktownie, bo nikt dobry do takiej firmy nie pójdzie. To samo tyczy się korpo a najgorszymi projektami przerzuconymi na polske, nikogo nie interesuje co sobie wpiszesz na linkedinie xd

12

To nie umiejętność, to tag, który ma ułatwić wyszukiwanie.

4

Zasada jest prosta. Chcesz dostawać oferty z danej technologii to trzymasz tag w cv. Nie chcesz to nie trzymasz. Jeżeli startujesz na juniora np. Javy to będziesz pytany o ewolucję garbage collectora od javy 1.4, aż do dzisiaj i będziesz pytany o argumenty dynamic proxy w springu. Jeżeli będziesz startował na seniora to dostaniesz pytanie o to jak zapisać plik w IntelliJ i o pogodę w Londynie.

2
YetAnohterone napisał(a):

Bardziej bym rozumiał, gdyby Linkedin oferował (tak jak np. 4P) możliwość postawienia sobie 1-3 kropek przy danej umiejętności.

No ale kto ci ten poziom zaawansowania technologii zweryfikuje. Sam sobie zweryfikujesz? No to ja jestem ekspert Javy i Scali :P Linkedin ci zweryfikuje? Przeczytałem dwie książki o Swifcie i przeszedłem weryfikację ze Swifta na LI. Tyle warte są te testy :D

Jak mówili przedmówcy. Tagujesz się tym w czym chcesz pracować. Rekruter po tym wyszukuje i patrzy na dupogodziny, a potem umawia cię na rozmowę techniczną czy ty naprawdę umiesz to co sobie w LI powpisywałeś. No bo jak już mówiłem, wpisać sobie można wszystko

3

Jeśli ten stack coś daje, to tylko wtedy gdy ma się kilka(naście) potwierdzeń od jakichś szanowanych/rozpoznawalnych osób ze światka danej technologii. Finalnie i tak wszystko musi się zakończyć rozmową, gdzie te skille będą weryfikowane, więc to wszystko i tak jest tam dane na wyrost. Tak jak wyżej pisano, to jest zwykły tag, żeby łatwiej można było zlokalizować potencjalnych pracowników i wysłać im spam inmail.

5

A mnie zawsze bawi jak widzę gwiazdki w CV.
Jak aplikujesz na seniora i masz w CV dany skill tzn że jesteś w tym samodzielny i kropka.
Jak aplikujesz na juniora tzn że coś w danej rzeczy umiesz ale trzeba będzie poświęcić na ciebie czas i ludzi.

Łatwiej to będzie pokazać na angielskim.
Jak umiesz się przywitać w danym języku to go umiesz czy nie? i wpisujesz to gdziekolwiek?

A jak jesteś jakimś pasjonatem czy mistrzem to możesz dopisać coś w stylu (expert).

7

Oczywiście, samoocena zawsze jest niezbyt wiarygodna z tych powodów. Ale niby ludzie "potwierdzają" sobie nawzajem te umiejętności. Niewielki pewnie postęp

Skills

Tyle w temacie. Ci co maja najwięcej potwierdzonych umiejetności to zwykle zaczepiają wszystkich swoich znajomych żeby im potwierdzili umiejętności

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1