Praca na UoP i B2B w jednej firmie

Cześć,

Czy ktoś z was miał lub słyszał o sytuacji, gdzie osoba pracowała w jednej firmie zarówno na UoP, jak i B2B.
Chodzi mi o sytuację, gdzie pracuję w firmie na 4/5 etatu jako programista na UoP, a jeden dzień w tygodniu (czyli tak jakby pozostałe 1/5 etatu) pracuję w tej samej firmie jako np. scrum master / analityk.

Wiem, że w grę nie wchodziłaby sytuacja, gdzie pracowałbym jako programista zarówno na UoP, jak i B2B.
Zastanawia mnie jednak czy kombinacja podana powyżej jest okej i nie wymaga to jakiegoś dodatkowego kombinowania / bycia kreatywnym w zakresie prawa?

W tej samej firmie nie ma to sensu. Chcesz zjeść ciastko i mieć ciastko. Albo benefity na uop albo kasa b2b.

Brzmi jak jakiś wał. Jakbym był urzędem skarbowym, to już szykowałbym się do sprawdzania papierów. Wybierz sobie jedną umowę albo drugą. Naprawdę potrzebna jest osobna umowa do przyklejania karteczek na retro? ; )

Ryzykowne, jak jesteś pracownikiem w jakiejś firmie, to nie możesz przejść z nią na b2b, tylko potrzebujesz alfonsa. Urzędy skarbowe są dość czułe na coś takiego, podobnie jak np. na "manie firmy" i jednocześnie świadczenie podobnych usług na podstawie umowy-zlecenia.

Okej - dzięki za opinię.
Nie miałem zamiaru robić jakiegoś wału, tzn. no taka "optymalizacja" to widocznie jest wał - chociaż dalej nie jestem co do tego na 100% przekonany. Właściwie to chciałem pracować na dwóch pozycjach, a że bardziej opłacałoby mi się takie rozwiązanie pod względem finansowym... no nic - dzięki za uwagi.