Scrum Master / PM bez doświadczenia komercyjnego.

1
Exmotion napisał(a):
kevin_sam_w_domu napisał(a):

jakby nie patrzeć jako PM stoisz wyżej w zespole, zazwyczaj to Ty kontrolujesz programistów, a nie odwrotnie

Odnoszę zupełnie odwrotne wrażenie i PM/SM bez zaplecza technicznego to małpy od świecenia oczami przed biznesem.

Różna perspektywa, różne wnioski. Moim zdaniem każda z takich osób wnosi coś do projektu (zakładam tylko że to zdrowa organizacja i nie ma patologii).
Bez programistów nie ma kodu, nie ma produktu i firma nie zarobi. Bez osób biznesowych nie ma czego robić i nie wiadomo jaki problem biznesowy jest do rozwiązania a często też nie ma czego rozwiązywać, bo nie ma dla kogo - klienta brak.

Ten tekst to trochę jak sprzeczanie się kto jest ważniejszy czy humaniści czy osoby techniczne. I jedni i drudzy są potrzebni w społeczeństwie.

0

Jak jestes totalnie zielony mozesz zdac certyfikat ITIL4. Widuje czasem w tego typu ofertach na pierwsze prace.

2

Niektórym to chyba myli się rola PMa i menadżera, i kompletnie tego nie rozumiem, bo poza dopiskiem "manager" w tym pierwszym, to te dwie role nawet nie stoją obok siebie xD Wszędzie gdzie pracowałem, PM był przydatny, ale nigdy nie był niezbędny, nie przeprowadzał interview do zespołu, nie składał zespołu, nie wprowadzał żadnej nowej technologii do projektu, etc, i jedynym jego obowiązkiem było zarządzanie backlogiem, tym jak idą sprinty (w okrojonym zakresie) i kontakt z klientem, który też był okrojony poprzez istnienie biznes analityków i działu sprzedaży. Dla mnie osobiście ta rola jest tak samo potrzebna jak osobna rola dla Scrum Mastera, gdzie wystarczy dać te zadania komuś z zespołu i też sobie poradzą.

0

@Sirvius: To zależy od firmy, w firmach bardziej "tech" mam o wiele ciekawsze doświadczenia - tak z obserwacji i rozmów wychodziło na to że 80% czasu było spędzone na rozmowy z klientami, account managerami, supportem wszelakiej maści, marketingiem, salesami, legalem, projektowanie featureów i większych eksperymentów. Junior PM/PO zajmowali się developerami, priorytetyzacją bugfixów, klikaniem po jirze i jakimiś bardziej "lokalnymi" featureami (np tylko na jakieś rynki albo takie które niezbyt wpływają na KPI ale z jakiegoś powodu się je robi) i eksperymentami.

2

@Zing: Może tak być, że gdzieś jest to ciekawsza robota, ale po prostu nie rozumiem tej chęci pójścia w "menedżment" przez osoby, które nie mają żadnego doświadczenia nawet w zarządzaniu swoim parapetem. Do tego dochodzi też to, że dla mnie, ciężko to nawet nazwać zarządzaniem, jak porównamy to z obowiązkami np. na pozycji Tech leada/Menadżera działu/CTO. Dla mnie organiczną drogą rozwoju jest przejście przez bycie wyrobnikiem, potem zarządzanie zespołem wyrobników a dopiero potem zarządzanie czymś więcej, bo w ten sposób możesz, przynajmniej częściowo, podejmować decyzję opierając się na wiedzy, którą się zdobyło na poprzednich stanowiskach. A co taki student wnosi? Nic xD

1

w ameryce to sie kiedys studiowalo

mozna bylo robic cuda

0
40naKlate napisał(a):

Cześć! Jestem na drugim roku informatyki i zainteresowałem się menadżerką w IT i tu nasuwa się moje pytanie - jak zdobyć pierwszą prace jako SM/PM bez expa? Jakieś certyfikaty, szkolenia + no i oczywiscie soft skille wystarczą?

Będzie ciężko bo trudno jest zdobyć pierwszą pracę jako programista a co dopiero manager. Dużo prościej jest po prostu nabrać wcześniej trochę doświadczenia np. jako manager w banku, dopiero potem składasz CV do software housu będąc już na trzecim roku i powinno się udać.

4

To już kolejny ostatnio temat od osoby bez doświadczenia, która chce wejść w szeroko pojęty management i jak słusznie user wyżej zauważył, czym i w jaki sposób chciałbyś zarządzać? Jak to miałoby działać?
Postaw siebie jako pracownika, który nagle zaczyna być „zarządzany” przez osobę bez żadnego doświadczenia, ile w życiu przepracowałeś w ogóle, rok?
Wg mnie Leader czy Manager ma spora odpowiedzialność za ludzi, z którymi współpracuje, wyznacza kierunek, rozwiązuje spory, może wchodzi w to jakiś mentorship etc
Bylem assistant manager oraz team leader i ciężko mi sobie wyobrazić jak osoba bez doświadczenia w danej branży miałaby prowadzić zespół, rozwijać go i jeszcze dowozić cele biznesowe czy wypełniać kpi.

Edit
To jak ja to widzę to oczywiście jakaś forma zdrowej sytuacji, na świecie jest mnóstwo low level managementu który jest nie wiadomo po co i frustruje pracowników swoimi działaniami.

2
The Pontiff napisał(a):
40naKlate napisał(a):

Cześć! Jestem na drugim roku informatyki i zainteresowałem się menadżerką w IT i tu nasuwa się moje pytanie - jak zdobyć pierwszą prace jako SM/PM bez expa? Jakieś certyfikaty, szkolenia + no i oczywiscie soft skille wystarczą?

Będzie ciężko bo trudno jest zdobyć pierwszą pracę jako programista a co dopiero manager. Dużo prościej jest po prostu nabrać wcześniej trochę doświadczenia np. jako manager w banku, dopiero potem składasz CV do software housu będąc już na trzecim roku i powinno się udać.

Kerubyte napisał(a):

To już kolejny ostatnio temat od osoby bez doświadczenia, która chce wejść w szeroko pojęty management i jak słusznie user wyżej zauważył, czym i w jaki sposób chciałbyś zarządzać? Jak to miałoby działać?
Postaw siebie jako pracownika, który nagle zaczyna być „zarządzany” przez osobę bez żadnego doświadczenia, ile w życiu przepracowałeś w ogóle, rok?
Wg mnie Leader czy Manager ma spora odpowiedzialność za ludzi, z którymi współpracuje, wyznacza kierunek, rozwiązuje spory, może wchodzi w to jakiś mentorship etc
Bylem assistant manager oraz team leader i ciężko mi sobie wyobrazić jak osoba bez doświadczenia w danej branży miałaby prowadzić zespół, rozwijać go i jeszcze dowozić cele biznesowe czy wypełniać kpi.

Edit
To jak ja to widzę to oczywiście jakaś forma zdrowej sytuacji, na świecie jest mnóstwo low level managementu który jest nie wiadomo po co i frustruje pracowników swoimi działaniami.

O czym, wy mówicie XD? Przecież PM/SM co najwyżej może sobie pozarządzać kafelkami w jirze czy innym trello i to pod warunkiem, że zespół pozwoli mu przesunąć z jednej rubryki do drugiej.
Project Manager czy Scrum Master nie zarządza ludźmi... PM ma tyle samo wspólnego z Managementem co JavaScript z Java

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0